邊際是指增加一個(gè)單位給企業(yè)帶來的結(jié)果。比如,邊際收入就是每多銷售一單位產(chǎn)品所增加的收入。邊際成本、邊際利潤的含義相同(注意,邊際利潤是每多銷售一單位產(chǎn)品所增加的利潤,和企業(yè)的利潤一定區(qū)別開)。 下面我們就討論一下四者之間的關(guān)系: 企業(yè)在原產(chǎn)量的基礎(chǔ)上,加大工作量,這樣,剛開始時(shí),邊際收入大于邊際成本(這個(gè)應(yīng)該好理解,比如一學(xué)生原來考60分,那努力一下,考到70分,取得的成績大于努力的程度),這時(shí),企業(yè)的利潤會(huì)隨產(chǎn)量的增加而增大。 企業(yè)再增加產(chǎn)量,在臨界點(diǎn),邊際收入等于邊際成本,這時(shí)企業(yè)的利潤達(dá)到最大。(比如這個(gè)學(xué)生,再很努力一下,增加的分?jǐn)?shù)和其努力程度達(dá)到一致,這時(shí)分?jǐn)?shù)達(dá)到100分)。 如果企業(yè)再增加產(chǎn)量,邊際成本增加,這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)邊際收入增加的幅度小于邊際成本增加的幅度,原因是企業(yè)的資源被充分利用了,再增加產(chǎn)量那結(jié)果就和付出不對(duì)等了(比如,成績已達(dá)100分了,再努力學(xué)習(xí),也不能增加分?jǐn)?shù))。這時(shí),企業(yè)的利潤反而會(huì)下降。 可見,當(dāng)邊際收入等于邊際成本時(shí),邊際利潤等于0,這時(shí)利潤最大。

b.邊際分析定價(jià)法:邊際收入等于邊際成本,即邊際利潤等于零時(shí),利潤將達(dá)到最大值。此時(shí)的價(jià)格就是最優(yōu)銷售價(jià)格 怎么理解這句話呀,利潤等于0怎么會(huì)利潤將達(dá)到最大值
當(dāng)邊際收入等于邊際成本,即邊際利潤等于零時(shí),利潤將達(dá)到最大值。此時(shí)的價(jià)格就是最優(yōu)銷售價(jià)格。 老師怎么理解這句話,總什么公式原理來的
邊際收入=邊際成本時(shí),利潤達(dá)到最大值,實(shí)現(xiàn)最優(yōu)價(jià)格。請(qǐng)問收入減成本利潤都是0了。怎么價(jià)格還達(dá)到最大值了呢?
邊際利潤等于零,利潤達(dá)到最大值,怎么理解?此時(shí)是最優(yōu)銷售價(jià)格,怎么理解?
在壟斷競爭市場(chǎng),廠商短期內(nèi)仍然通過調(diào)整產(chǎn)量和價(jià)格使邊際收益等于短期邊際成 本,實(shí)現(xiàn)利潤的最大化;如果處于虧損狀態(tài),廠商同樣需要通過比較平均收益和平均可變 成本來決定是否繼續(xù)生產(chǎn)。在長期,廠商可以通過調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模使邊際收益等于長期邊際 成本,追求利潤的最大化。由于廠商進(jìn)出行業(yè)比較容易,長期均衡時(shí)壟斷競爭廠商的利潤 一定為零。 由于壟斷競爭廠商數(shù)量過多,且每個(gè)廠商的規(guī)模都過小,壟斷競爭廠商在長期均衡時(shí) 的產(chǎn)量會(huì)小于完全競爭廠商在長期均衡條件下的理想產(chǎn)量,這就使單個(gè)壟斷競爭廠商存在 未被利用的多余生產(chǎn)能力。 老師麻煩給講一下,這個(gè)方面的內(nèi)容,我一直不太明白
員工發(fā)生工傷事故住院治療的費(fèi)用,計(jì)入福利費(fèi),所得稅可以全額扣除嗎?
查專精特新審核進(jìn)度,在哪個(gè)網(wǎng)址可以查到
老師,市內(nèi)交通費(fèi)申報(bào)企業(yè)所得稅的時(shí)候稅前抵扣有比例要求嗎?
小菲老師好,我就搞不明白,本年利潤參與了每個(gè)月參與未分配利潤增減,年底就不用結(jié)轉(zhuǎn)了我搞不明白了
上海的穩(wěn)崗補(bǔ)貼現(xiàn)在還能申請(qǐng)嗎
請(qǐng)問有留底2000,但是在注銷稅務(wù)的時(shí)候,稅務(wù)局說不好退稅,讓直接沖了。該怎么做賬
管理費(fèi)用折舊9月份計(jì)提折舊時(shí)誤做到了銷售費(fèi)用下面,需要調(diào)賬嗎?怎么調(diào)?
年度繳費(fèi)工資申報(bào)截止日期是什么時(shí)候
項(xiàng)目上的房租押金5000元轉(zhuǎn)成了房租,去開票稅金有點(diǎn)高不合算,怎么處理比較合適
老師,員工生育期間照常發(fā)基本工資,收到生育津貼時(shí)和發(fā)放怎么做賬呀? 現(xiàn)在我是1.計(jì)提1月工資時(shí)借管理費(fèi)用1萬,貸應(yīng)付職工薪酬1萬。 2.收到生育津貼時(shí)借銀行存款4000貸其他應(yīng)付款員工4000 3.發(fā)放1月工資及津貼時(shí).借應(yīng)付職工薪酬7000其他應(yīng)付款員工4000管理費(fèi)用工資-1000貸銀行存款3000銀行存款7000 請(qǐng)問是否正確?

