暫時(shí)沒簽訂勞動(dòng)合同，如果簽訂勞動(dòng)合同能否按工資薪酬繳納？

勞務(wù)的話一個(gè)月2000另外還有提成工資，按勞務(wù)太高了

您好，那視乎簽訂什么合同啦

正常員工就業(yè)合同呢

不太懂，所以想請(qǐng)教老師，哪種個(gè)人繳稅少一些也是屬于合規(guī)的操作

您好，現(xiàn)在都是預(yù)繳的，到了明年會(huì)匯算清繳的，不過該要交稅的還是要交的

這個(gè)我知道，如果他那邊公司給她按工資薪金申報(bào)個(gè)稅，我這邊也按是工資薪金屬于合規(guī)操作吧？還有就是如果當(dāng)月不超過5000不用繳納個(gè)稅，超過預(yù)繳，如果兩處繳納工資年度不超過12萬是否還可以退稅？

您好，沒有這個(gè)說法的，那邊按工資薪金所得繳納個(gè)稅，我們這個(gè)按勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)稅也是合規(guī)的

您好，是的，收入額不超過12萬的話，可以退稅的

收入額不超過12萬是含勞務(wù)報(bào)酬么？按勞務(wù)是不是每次800以上都要按20%繳納，哪種稅務(wù)更劃算

您好，個(gè)稅匯算清繳包括工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得

您好，勞務(wù)所得是不超過4000元減800，超過4000元減20%

這個(gè)我清楚，我的意思是以哪種籌劃更劃算合理