您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報個稅，這部分員工的工資，工傷費用，個稅費用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費專用發(fā)票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

您好，我們是人力資源公司幫客戶代發(fā)工資繳社保，有一個員工得新冠去世了，客戶對公給我們打了一筆撫恤金我們發(fā)票明細(xì)開什么？需要申報個稅嗎？

請問老師，我們員工因為想異地繳納社保，所以，安排員工在當(dāng)?shù)匚覀兞硗庖患胰肆Y源公司繳納，我們把社保費用打給人力資源公司，人力資源公司開具社保費發(fā)票，這種模式下，我們工資里面代扣社保個人部分后，個稅申報時候是否需要申報社?？鄢糠?，還是說不申報人力資源公司那邊申報0收入+社保費？

我們是人力資源公司，去年給客戶墊付了代發(fā)工資，個稅已申報，到今年才開票確認(rèn)收入，這個賬務(wù)如何處理？去年墊付工資申報個稅是需要確認(rèn)做成本嗎？

我們是人力資源公司，人力資源公司為對方公司代發(fā)工資、并以人力資源公司的名義代為對方公司申報員工個人所得稅，扣繳個稅，例如 對方公司給我打了2個人工資1萬6、個稅200元，我們?nèi)肆Y源公司代發(fā)工資16000，代扣個稅200 我們給對方公司怎么開發(fā)票，開的發(fā)票是金額是16000+200=18000? 還是只開16000