這里屬于預期減值損失，不是真實減值，所以計算的時候不考慮減去在計算

你好： 攤余成本是不受公允價值變動的影響的。 對于減值，也是在特定條件下，才考慮。 在第一階段和第二階段都不考慮減值的影響（第一階段，第二階段，未發(fā)生，只是預計的信用減值）。 在第三階段減值時，才考慮。（需要從攤余成本中減去） 第三階段的表述是已經(jīng)發(fā)生減值。 先計算出來其他債權投資的利息調(diào)整（投資收益與應收利息的差額），然后再考慮計算公允價值變動（其他綜合收益）。

您好 解答如下 其他權益工具投資是公允價值變動計入其他綜合收益的金融資產(chǎn) 這個是期末有公允價值變動就計入其他綜合收益? 不是轉(zhuǎn)化日

同學你好 題目正在解答 ，稍等下?

現(xiàn)金結(jié)算的股份支付（貸方科目：應付職工薪酬） 教材有例題，就是原來確認管理費用等，可行權日后確認公允價值變動損益，你看教材題目就可以。20×5年年初，公司為其200名中層以上職員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權，這些職員從20×5年1月1日（授予日）起在該公司連續(xù)服務3年（等待期），即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在20×9年12月31日（第五年末）之前行使。A公司估計，該增值權在負債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權后的每份增值權現(xiàn)金支出額如表12-3所示： 表12-3 單位：元 年　份 公允價值 支付現(xiàn)金 20×5 14 20×6 15 20×7 18 16 20×8 21 20 20×9 25 第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中還將有15名職員離開； 第二年又有10名職員離開公司，公司估計還將有10名職員離開； 第三年又有15名職員離開。第三年年末，有70人行使股份增值權取得了現(xiàn)金。 第四年年末，有50人行使了股份增值權。 第五年年末，剩余35人也行使了股份增值權。 【答案】 1.費用和應付職工薪酬計算過程如表12-4所示。 表12-4 單位：元 年份 負債計算（1） 支付現(xiàn)金計算（2）（先算） 負債 （3） 支付 現(xiàn)金（4） 當期 費用 （5） 20×5 （200-35)×100×14×1／3=77 000（元） 77 000 77 000 20×6 （200-40）×100×15（公允價）×2/3=160 000（元） 160 000 83 000 20×7 [（200-45-70（行權）]×100×18=153 000（元） 70×100×16=112 000（元） 153 000 112 000 105 000 20×8 （200-45-70-50）×100×21=73 500（元） 50×100×20=100 000（元） 73 500 100 000 20 500 20×9 0 35×100×25 =87 500（元） 0 87 500 14 000 總額 299 500 299 500 其中： （1）計算得（3），（2）計算得（4）； 當期（3）-　前一期（3）%2B當期（4）=當期（5） 2.賬務處理如下： 【手寫板】 20×5年初，授予日不作任何賬務處理。 （1）20×5年12月31日： 借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　77 000 　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　77 000 （2）20×6年12月31日： 借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　83 000 　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　83 000 （3）20×7年12月31日： 借：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　 112 000 　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　 112 000 借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　 105 000 　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　 105 000 到此，等待期結(jié)束。 （4）20×8年12月31日： 借：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　 100 000 　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　 100 000 借：公允價值變動損益　　　　　　　　　　　　　20 500 　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　20 500 （5）20×9年12月31日： 借：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　87 500 　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　87 500 借：公允價值變動損益　　　　　　　　　　　　　14 000 　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　14 000