社保繳費(fèi)8個(gè)月小孩就出生，但休產(chǎn)假期間公司一直幫交社保，請(qǐng)問后面交滿一年可以報(bào)銷生育津貼嗎？

你好，我想問下，我個(gè)人找社保公司交了3個(gè)月的社保，然后斷了，請(qǐng)問后期我要是有小孩了可以領(lǐng)取生育津貼嗎？是需要繼續(xù)補(bǔ)交滿一年嗎？

員工剛懷孕一個(gè)月就請(qǐng)病假，病假請(qǐng)了有8個(gè)月，產(chǎn)假4個(gè)月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個(gè)月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請(qǐng)了生育津貼15883.01。請(qǐng)問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的，開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。

員工剛懷孕一個(gè)月就請(qǐng)病假，病假請(qǐng)了有8個(gè)月，產(chǎn)假4個(gè)月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個(gè)月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請(qǐng)了生育津貼15883.01。請(qǐng)問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的，還是扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。

老師好，我司一員工休產(chǎn)假128天，公司在休假期間正常給員工購(gòu)買社保，并按當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付1620元-405.6（個(gè)人承擔(dān)社保）=1214.4元發(fā)放工資，現(xiàn)員工報(bào)銷， 1、我司預(yù)付的部分按勞動(dòng)法是否可以從她生育津貼中扣出來？ 2、生育期間我司幫買她購(gòu)買社保，個(gè)人部分405.6元還是她自已承擔(dān)嗎？