某制造企業(yè)工人張華月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。2013年10月國(guó)慶期間7天都在加班，其中前3天為法定節(jié)假日，后4天為雙休日，10月單位應(yīng)付給張華多少加班工資？ 要求：（1）按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，按30天計(jì)算日工資率，10月企業(yè)應(yīng)付給張華多少加 班工資？ （2）按21.75天計(jì)算日工資率，10月企業(yè)應(yīng)付給張華多少加班費(fèi)

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂(lè)業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。 (1) 按21.75日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資; (2)按21.75日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂(lè)業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求：(1)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資；(2)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資；(3)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資；(4)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂(lè)1月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求:(1)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(2)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(3)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(4)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂(lè)業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求：(1)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資；(2)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資；(3)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資；(4)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資