老師，有個(gè)問(wèn)題想咨詢下。就是企業(yè)2月3月都計(jì)提了社保；但是剛好因?yàn)橐咔?，社保有?yōu)惠，所以3月一次性繳納并減少金額，要沖減掉之前的社保，可是我們企業(yè)計(jì)提的時(shí)候是做了借不同部門的費(fèi)用，然后貸應(yīng)付職工薪酬-社保-企業(yè)或者個(gè)人?，F(xiàn)在沖減，我統(tǒng)計(jì)出了個(gè)人和企業(yè)社保應(yīng)該沖掉多少，但我不知道之前計(jì)提的費(fèi)用該怎么處理，我分不出來(lái)各部門應(yīng)該沖多少。

老師，我們是衛(wèi)生院，想問(wèn)下您怎么在系統(tǒng)里查詢一個(gè)月的醫(yī)保墊付款金額統(tǒng)計(jì)？里面分為門診墊付、住院墊付，還有各社區(qū)，都得統(tǒng)計(jì)，這個(gè)怎么操作呀？

請(qǐng)問(wèn)下老師，我們是衛(wèi)生院，想問(wèn)下您怎么在系統(tǒng)里查詢一個(gè)月的醫(yī)保墊付款金額統(tǒng)計(jì)？里面分為門診墊付、住院墊付，還有各社區(qū)，都得統(tǒng)計(jì)，這個(gè)怎么操作呀？

我之前問(wèn)過(guò)您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個(gè)月，工資表也是4500減社保公積金個(gè)稅是0，到上班后申請(qǐng)津貼下來(lái)后在應(yīng)付工資里紅沖4500*5到其他應(yīng)付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計(jì)，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財(cái)務(wù)上沒(méi)問(wèn)題，那個(gè)稅申報(bào)是否應(yīng)該是在那5個(gè)月收入都填0，社保公積金也應(yīng)填0因?yàn)檫@部分也是他津貼里出的，可這也有問(wèn)題，確實(shí)是扣了啊，以后合并計(jì)稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報(bào)的，這就相當(dāng)于多報(bào)收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計(jì)稅嗎，這個(gè)收入最好還是別多報(bào)吧。怎么解決，就想知道申報(bào)個(gè)稅正確做法。有種方法是只申報(bào)公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個(gè)數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實(shí)際填，這樣可以嗎？

老師好！拆遷戶2019年9月14日簽訂的房屋補(bǔ)償安置協(xié)議書(shū)上寫(xiě)有一項(xiàng)是拆遷戶的住房過(guò)渡費(fèi)暫付6個(gè)月，（比如：住房面積是122.96㎡，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是15元/㎡/月，暫付6個(gè)月，金額11066元）這是拆遷征收辦含在拆遷款里一起發(fā)放?？涩F(xiàn)在過(guò)渡費(fèi)由公司發(fā)放，公司已發(fā)到2020年7月。之前的公司辦事人員將統(tǒng)計(jì)發(fā)放過(guò)渡費(fèi)時(shí)間統(tǒng)計(jì)以2019年9月來(lái)計(jì)算的，請(qǐng)問(wèn)一下現(xiàn)在該怎么計(jì)算清減出來(lái)？是以9月14日一9月30日來(lái)計(jì)算呢？還是以9月14日一10月14日為整月推算？因?yàn)椴疬w辦給拆遷戶發(fā)放的具體時(shí)間和名單，我不知道什么原因公司到現(xiàn)在都沒(méi)有這發(fā)放名單，所以我也不知該從哪推算比較合理些？該怎么入手？都被整懵圈了