為了確保生產(chǎn)秩序井然，提高勞動生產(chǎn)率，并保障生產(chǎn)工作的順暢進行，特此制定本管理制度，適用于生產(chǎn)車間的全體員工。 一、生產(chǎn)紀律 嚴格按照產(chǎn)品規(guī)格進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 嚴禁在廠區(qū)及生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙，保障生產(chǎn)安全。 珍惜生產(chǎn)設備、原材料及包裝材料，嚴禁損壞與浪費。 員工必須服從合理的工作安排，認真履行崗位職責，不得故意推諉或拒絕上級命令。違規(guī)者將依據(jù)公司制度受到處罰。 員工需保持衣著整潔，上班時必須穿著工作服。 私自外出需事先請假，得到批準后方可離開。 保持車間環(huán)境衛(wèi)生，禁止亂扔雜物和隨地吐痰，每次生產(chǎn)結束后需徹底清掃地面。 發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良時，應立即停工并上報，待問題解決后方可繼續(xù)生產(chǎn)。 二、操作規(guī)程 正確使用生產(chǎn)設備，嚴格遵循操作規(guī)程，非專業(yè)人員不得隨意操作。 生產(chǎn)過程中必須按照設備使用說明進行，不得因趕工而影響產(chǎn)品質(zhì)量，否則需承擔原材料浪費的責任。 員工在操作過程中應愛護物料、工具和設備，如有損壞需按原價賠償。 所有員工均需按照操作規(guī)程進行操作，違規(guī)者將視情節(jié)輕重受到處罰。 操作機器時務必做到人離關機，停用時及時切斷電源。 三、產(chǎn)品質(zhì)量 樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的理念，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到標準。 對異常情況需及時查明原因并排除，以保持質(zhì)量的穩(wěn)定可控。 執(zhí)行“三檢”制度：操作人員需自檢產(chǎn)品，合格后方可轉入下一工序；下工序需檢查上工序的產(chǎn)品，不合格者有權拒收。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時需追究責任并采取預防措施。 各部門需對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責，不合格材料不得投產(chǎn)，不合格半成品不得轉序。 嚴格劃分“三品”隔離區(qū)并確保標識明確、數(shù)量準確、處理及時。 四、安全生產(chǎn) 嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中無事故發(fā)生。堅持“安全第一、預防為主”的原則，定期開展安全活動，加強班前會的安全教育，并認真整改潛在安全隱患。在操作搬運機械時需格外小心，避免壓傷或撞傷。同時，正確使用帶電設備和電氣開關，防止電擊事故。易燃易爆物品應單獨存放，并設置醒目標志。此外，定期檢查更換消防器材，確保其靈敏可靠。 五、設備管理與維修 車間設備需指定專人負責管理，并認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度。遵循“三步法”進行設備管理，即日清掃、周維護、月保養(yǎng)。每日上班前需檢查設備的控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑系統(tǒng)等，確認無誤后方可開始工作。大型設備應有專人負責管理，并制定完善的維修及保養(yǎng)計劃，記錄填寫需及時、準確、整潔。若設備出現(xiàn)故障，應立即向主管領導匯報并停止操作。 六、生產(chǎn)秩序管理 員工上班時需穿著工裝，不得穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，并佩戴必要的防護用品。在生產(chǎn)過程中，需嚴格按照規(guī)定的流程操作，不得影響工作的順利進行。每道工序都需接受車間品管部門的檢查和監(jiān)督，不得虛報數(shù)量或蒙混過關。車間員工應與班長、車間主任保持良好協(xié)作關系，避免爭吵和打罵行為。上班前不得過量飲酒，如有飲酒者當日不得出勤并按曠工處理。 車間內(nèi)嚴禁吸煙，確保生產(chǎn)環(huán)境的健康與安全。若因特殊情況需在工作時間外出，必須獲得班組長同意，并按照規(guī)定時間返回，否則將扣除相應工資。同時，嚴禁在工作時間亂竄崗位，以免影響生產(chǎn)秩序。對于未能按時完成當日生產(chǎn)任務的班組，將自行加班以確保公司總計劃的順利推進。 在生產(chǎn)過程中，務必保持專注，不得進行聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺等與生產(chǎn)無關的活動。同時，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，更不能在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，以確保產(chǎn)品的完整性和生產(chǎn)的安全性。此外，嚴禁跨越或坐在任何機械部位上，也不要隨意拆除或挪動設備。對于新安裝的設備，未經(jīng)測試和試轉，嚴禁擅自開動。 上班期間，除查閱公司相關信息和收發(fā)郵件外，一律禁止上網(wǎng)查看與公司業(yè)務無關的資料。若違反此規(guī)定，將每次扣罰當月工資的20%。下班前，務必整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，并將凳子放入工作臺下方。夜班下班時，各車間負責人需確保門窗緊閉，車間大門上鎖，以保證生產(chǎn)區(qū)域的安全。 七、員工管理 一. 早會制度 員工每日需提前5分鐘抵達車間參加早會，不得遲到或早退。班組長需分別召開例會，總結前一日工作情況，包括作業(yè)質(zhì)量、品質(zhì)及出勤狀況，并公布當日生產(chǎn)計劃與重點，確保員工對當日生產(chǎn)任務有所了解。早會時間應控制在10分鐘以內(nèi)，且組長需以宏亮有力的聲音激勵員工，激發(fā)其工作積極性。 二. 請假制度 員工如遇特殊情況需親自處理，應至少提前2小時以書面形式請假，經(jīng)主管及相關領導簽字后方可生效。請假條需明確請假事由，由組長簽字后交至行管部批簽。未獲批準擅自離崗者，將按曠工處理。如有急病，可電話請假并補交假條及病歷卡。 三. 清潔衛(wèi)生制度 員工應保持崗位整潔，設備、桌椅及半成品需有序擺放。工具使用后應及時清洗并歸位，由專組專人保管，避免亂丟、倒置或損壞。嚴禁在公司內(nèi)亂丟垃圾或胡亂涂劃。車間地面不得積水、積油，室內(nèi)外應經(jīng)常清潔，不得堆放垃圾。各車間衛(wèi)生由相應車間負責打掃。 四. 其他規(guī)定 工作時間內(nèi)，員工應使用普通話進行溝通。在管理及工作活動中，應避免基于省籍的觀念或行為差異。每日正常上班時間為8小時，晚上如需加班，將根據(jù)生產(chǎn)需要臨時通知。需在下午17:30前填寫加班申請表，經(jīng)生產(chǎn)廠長批準后送至人事部門作為考勤依據(jù)。 按時上下班，員工需在早會前5分鐘到達車間，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需請假，需提前至少2小時以書面形式申請，并經(jīng)主管簽字批準。上下班時需排隊依次打卡。 在工作時間，除組長以上管理人員因工作需要在車間內(nèi)走動外，其他員工不得擅自離開工作崗位或相互竄崗。若因事需暫時離開，必須向組長請假并獲得批準。 嚴禁在車間內(nèi)聊天、嬉戲打鬧、爭吵打架，以及私自離崗、竄崗等行為。違反規(guī)定者將依據(jù)員工獎懲制度進行處理。 作業(yè)期間，禁止探訪及接聽私人電話，以確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 非上班時間，員工不得私自進入車間，特別是車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域。嚴禁攜帶違禁物品、危險品或與生產(chǎn)無關的物品進入車間，同時不得將私人用品放在流水線上。 車間生產(chǎn)需嚴格按照生產(chǎn)計劃進行，根據(jù)設備狀況和人員情況精心組織。各生產(chǎn)班組需完成日常生產(chǎn)任務并保證質(zhì)量。如遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定的情況，車間有權拒絕生產(chǎn)并報告上級處理。 員工領取物料必須通過倉管員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中，各班組負責人需將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有序擺放并做好標識，防止混料。 員工在生產(chǎn)過程中必須嚴格遵循質(zhì)量標準和工藝規(guī)程，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。如有違反作業(yè)規(guī)定的行為，將由當事人承擔相應責任。 在作業(yè)前，員工需仔細閱讀作業(yè)指導書。如因故意或失職造成公司損失，當事人應如數(shù)賠償（管理人員也需承擔連帶責任）。 生產(chǎn)流程確認后不得隨意更改。如在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)錯誤，應立即停止并通知相關部門負責人共同討論更改方案，經(jīng)同意并簽字后方可實施。 車間員工需保持文明生產(chǎn)，積極完成生產(chǎn)任務。如需臨時抽調(diào)，需服從車間組長以上主管的安排，協(xié)助工作并遵守用人部門的管理規(guī)定。對不服從安排者，將上報公司處理。 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位時，需遵守特殊規(guī)定以確保生產(chǎn)安全。 修理員在維修過程中必須明確區(qū)分好、壞物料，并作出明顯標志，嚴禁混料。設備維修人員和電工應跟班作業(yè)，確保設備持續(xù)穩(wěn)定運行。 員工有責任保持工作環(huán)境整潔，禁止隨地吐痰和亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中，應合理節(jié)約用料，避免隨意丟棄物料和工具，同時撿起掉在地上的元器件。 每日上崗前，操作人員需清掃機器設備和崗位，保持工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，工作臺面有序，生產(chǎn)配件明確標識并放置。 下班時，員工應清理自己的工作臺面，并確保所有門窗、電源關閉。若因疏忽導致失竊等意外事故，將追究值班人員和車間主管的責任。 現(xiàn)場管理應加強，保持場地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的廢棄物和公共垃圾應清理至指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間。廢紙箱應及時拆除，避免滯留。 嚴禁私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠，除非特殊情況并經(jīng)領導批準。違反此規(guī)定者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。 對于惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為，不論價值大小，都將交由公司行政部處理。視情節(jié)輕重，可能無薪開除并要求依照盜竊物品價格兩倍賠償或移交公安機關處理。 員工之間應互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞不良行為者將嚴厲處罰