老師，我們是一般納稅人，公司的車新買幾個(gè)月被員工開(kāi)車不小心發(fā)生事故，然后報(bào)廢了，報(bào)廢款收到400，拖車以及辦理報(bào)廢手續(xù)公司付出去600元，員工賠償90000元，賠償款員工還沒(méi)辦法一次性付清，月月從工資扣除，車輛購(gòu)買時(shí)有抵扣進(jìn)項(xiàng)，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在賬怎么處理合適？分錄怎么寫？這種情況報(bào)廢款400元和員工賠償款90000需要繳納增值稅嗎？如果報(bào)稅，這90000元是一次性報(bào)，還是？報(bào)廢款和員工個(gè)人賠償款未開(kāi)票報(bào)稅是填寫在13%稅率貨物以及加工修理修配勞務(wù)那申報(bào)嗎

跟工商代辦公司簽協(xié)議，他們保密條款寫的很潦草，我想加一條“乙方對(duì)履行約定服務(wù)過(guò)程中所獲得的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)不受本協(xié)議約定服務(wù)期限的限制而持續(xù)有效。因乙方泄漏、不正當(dāng)?shù)厥褂迷撔畔?，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?請(qǐng)問(wèn)要不要約定下怎么賠償，然后賠償?shù)脑捯话阍趺磳憽?他這個(gè)合同已經(jīng)有一條是本合同下違約責(zé)任最高賠償30%，是不是給我造成損失只能最多30%

老師你好，我部門部分員工（6人）八月重新簽訂合同，新公司（江西中通）和現(xiàn)在公司（江西軟云）沒(méi)有任何關(guān)系，理由是海外上市原因，調(diào)到新公司后工作地、薪資都不變，說(shuō)是會(huì)給我們出具工齡函，請(qǐng)問(wèn)這樣操作將來(lái)萬(wàn)一新公司裁員或者倒閉，工齡是否能連續(xù)得到N+1,或者N+3的賠償呢？如果新公司沒(méi)有資產(chǎn)賠償員工，產(chǎn)生了勞務(wù)糾紛是否可以找老公司賠償？有沒(méi)有相關(guān)的法規(guī)法條證明老公司有連帶責(zé)任，怎么才能保證員工的權(quán)益呢？

請(qǐng)問(wèn)老師，我們公司給員工購(gòu)買了工傷意外團(tuán)體險(xiǎn)，有一個(gè)工人受傷以后出院了，需要進(jìn)行傷殘鑒定，然后保險(xiǎn)公司根據(jù)，鑒定結(jié)果賠償，請(qǐng)問(wèn)是什么機(jī)構(gòu)來(lái)做這類的鑒定？這個(gè)賠償賬務(wù)應(yīng)該怎么樣處理？

郭老師，郭老師 我是在央企工作，今年企業(yè)效益差，現(xiàn)在需要優(yōu)化人員，意思是接觸我們和原有公司的勞動(dòng)合同，讓我們和人力資源外包公司簽合同，說(shuō)是跟我們簽一份承諾書(shū)，就是福利待遇還是和之前一樣，工齡工資也不清零還是按照之前的工齡算，以后如果被辭退賠償金也還是按照n+1算，這個(gè)是不是可以相信，這個(gè)承諾書(shū)是否有用。另外如果不同意那只能現(xiàn)在選擇離職，但是這樣公司又說(shuō)你是算自己辭職，賠償金按照實(shí)發(fā)工資算，本來(lái)賠償金應(yīng)該按照應(yīng)發(fā)工資來(lái)算的，這相差好幾萬(wàn)，公司這樣做是否符合規(guī)定，我們可不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁