請(qǐng)問老師，單位給員工每月固定的電話費(fèi)、交通費(fèi)，與工資一同發(fā)放的，但是沒有走應(yīng)付職工薪酬，而是借管理費(fèi)用 貸 銀行存款直接走的，請(qǐng)問老師企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候，我需要把管理費(fèi)用-交通費(fèi) 通訊費(fèi)放到福利費(fèi)中嗎？我問了財(cái)務(wù)之所以這樣做的目的，是因?yàn)閼?yīng)付職工薪酬是有限額要求的，因此沒有通過應(yīng)付職工薪酬走。

本來公司要做股東變更，這個(gè)月已經(jīng)幫新股東公積金增員了，也扣款了720，但是現(xiàn)在又談崩了，做了減員，那這個(gè)720怎么處理呢，老板說算了，不要對(duì)方退錢了，那我賬務(wù)上怎么處理啊，還需要做在應(yīng)付職工薪酬嗎？這種情況實(shí)際沒有工資，也不好去個(gè)稅申報(bào)。 是不是直接做管理費(fèi)用-其他里，不走應(yīng)付職工薪酬，匯算的時(shí)候直接調(diào)增？

請(qǐng)問一下老師，我們公司一致用很老的舊的會(huì)計(jì)科目，以前的會(huì)計(jì)一致沒有計(jì)提工資社保等，我接收，6月開始做計(jì)提，習(xí)慣用應(yīng)付職工薪酬，我好像把應(yīng)付工資改成應(yīng)付職工薪酬，設(shè)立4個(gè)子科目，看圖片，現(xiàn)在反應(yīng)過來，舊的會(huì)計(jì)科目沒有應(yīng)付職工薪酬的，按道理一級(jí)科目是不能改動(dòng)的，現(xiàn)在怎么辦啊，還能改回來應(yīng)付工資嗎，還有舊科目應(yīng)付福利費(fèi)是一級(jí)科目啊，我把福利費(fèi)做到了我改動(dòng)的應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目了，

有筆分錄直接是 借：管理費(fèi)用, 貸：銀行存款 ,借：應(yīng)付職工薪酬，貸：應(yīng)付職工薪酬。但正確是 計(jì)提時(shí)，借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款。請(qǐng)問這是違背了什么準(zhǔn)則，還是是屬于賬務(wù)處理不正確，要怎么表述這個(gè)分錄的錯(cuò)誤呀

老師，公司有食堂，員工用餐賬務(wù)處理沒有用應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目，而是直接做到各部門的福利費(fèi)，請(qǐng)問這個(gè)賬務(wù)處理對(duì)嗎？不對(duì)的話怎么更改？