我這里遇到個(gè)特別的情況 人事負(fù)責(zé)這部分?jǐn)?shù)據(jù)(就是社保公積金數(shù)據(jù)這些)然后七月調(diào)了基數(shù) 可是還沒調(diào)好就扣款了，然后人事核算工資的時(shí)候現(xiàn)在吧那些調(diào)整基數(shù)了的人員，比如，多交了的就從個(gè)人部分扣回來給回單位，少交的就對(duì)應(yīng)處理， 那現(xiàn)在做模板如果還是用網(wǎng)頁(yè)導(dǎo)出來的明細(xì)，就跟工資表的對(duì)不上 那現(xiàn)在這個(gè)模板得怎么做，

我這里遇到個(gè)特別的情況 就是現(xiàn)在七月調(diào)了基數(shù)， 可是人事還沒調(diào)好就扣款了，(人事負(fù)責(zé)截圖的那些數(shù)據(jù)，社保公積） 然后為了讓7月的繳費(fèi)基數(shù)是體現(xiàn)調(diào)整后的，人事核算工資的時(shí)候現(xiàn)在吧那些調(diào)整基數(shù)了的人員，比如，多交了的就從個(gè)人部分扣回來給回單位，少交的就對(duì)應(yīng)處理， 我現(xiàn)在不知道做個(gè)稅扣繳模板，要取哪里的數(shù)，。如果取人事調(diào)整1的數(shù)，導(dǎo)入個(gè)稅系統(tǒng)顯示超過上限。如果取社保公積金網(wǎng)頁(yè)導(dǎo)出來的數(shù)，就跟工資表對(duì)不上 那現(xiàn)在這個(gè)模板得怎么做呀

老師，現(xiàn)在要求基數(shù)調(diào)整，按20年的實(shí)際平均工資填寫，那個(gè)稅里面報(bào)的差不多都是5000左右，那我就要按5000左右填，到時(shí)基數(shù)就會(huì)是5000，原來都是按最低基數(shù)3330填的，那現(xiàn)在不是不能這樣操作了？老板說要增加那么多費(fèi)用

老師，有個(gè)社?；鶖?shù)調(diào)整的問題想了解一下。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基數(shù)繳納的社保。也是按照去年的基數(shù)計(jì)提的社保，請(qǐng)問這個(gè)基數(shù)調(diào)整僅僅只是個(gè)人部分的基數(shù)調(diào)整嗎？單位部分的也是有調(diào)整的嗎？因?yàn)椋瑔挝徊糠值氖菃挝焕U納，個(gè)人承擔(dān)部分都是在發(fā)工資的時(shí)候從員工的應(yīng)發(fā)工資里面扣除掉。我們有幾個(gè)員工已經(jīng)離職了，當(dāng)時(shí)個(gè)人部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)從工資里面扣了，現(xiàn)在說是要把多扣的這部分再退還給他們本人。

公司想下調(diào)醫(yī)保社保的基數(shù)，但是年度申報(bào)現(xiàn)在調(diào)整不了了，如果先把員工弄成離職，等到下個(gè)月在新增回來在補(bǔ)交這個(gè)月的社保醫(yī)保，這樣可行嗎，會(huì)不會(huì)有什么影響？