福利費沒有通過應(yīng)付職工薪酬收集，怎么調(diào)賬
你好 ，不用調(diào)賬了的
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老師好，請問原來有部分福利費直接走的管理費用，沒有通過應(yīng)付職工薪酬過賬，現(xiàn)在要調(diào)整走下應(yīng)付職工薪酬，分錄是怎么做呢？
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老師，公司的聚餐費計入福利費，是不是還要通過應(yīng)付職工薪酬歸集一下？借:管理費用-福利費，貸應(yīng)付職工薪酬，借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款？
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老師這里的福利費我1月份做的沒有通過應(yīng)付職工薪酬福利費，這個我應(yīng)該怎么調(diào)整，這樣行不行 員工報銷的 借其他應(yīng)收款-職工水電費4234.68 管理費用福利費52.57 貸應(yīng)付職工薪酬福利費52.57 借應(yīng)付職工薪酬福利費52.57 貸銀行4287.25 這樣行不行還是這樣做 借其他應(yīng)收款-職工水電費4234.68 管理費用福利費52.57 貸：銀行4287.25 借應(yīng)付職工薪酬福利費52.57 貸應(yīng)付職工薪酬福利費52.57
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員工聚餐有的計入應(yīng)付職工薪酬福利費，有的忘了通過應(yīng)付職工薪酬福利費過渡可以嗎
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集體福利發(fā)票要不要通過應(yīng)付職工薪酬—福利費過度
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你好，老師，我們公司一部分人的工資是通過靈活用工平臺代付的，給平臺支付員工工資和手續(xù)費，平臺給開人力資源服務(wù)代收代付薪資的發(fā)票和服務(wù)費發(fā)票，這個代付的薪資需要記入應(yīng)付職工薪酬嗎
不用，直接計入 管理費用-人力資源服務(wù)或勞務(wù)費
之前是通過應(yīng)付職工薪酬收集的，該怎么調(diào)一下賬
借：應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬
好的，謝謝
不用謝，有幫到你就好。請五星好評！
借：應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬
你好，老師，這樣調(diào)怎么感覺和沒調(diào)一樣啊
二級科目都是工資嗎
二級科目都是 福利費
啊，為啥是福利費，用工平臺代發(fā)的薪資，我不是很明白，麻煩您給解釋一下
應(yīng)付職工薪酬 只是過渡科目，不用再調(diào)了。
不屬于工資，平臺有開發(fā)票過來
嗯嗯，之前是用應(yīng)付職工薪酬過渡的，不用管它了是嗎？也不需要調(diào)
是這個意思嗎
是的，你的理解是對的。
會涉及 稅務(wù)風(fēng)險嗎
不會，通常不會涉及風(fēng)險