老師，企業(yè)所得稅申報，事項1職工薪酬那里，已計入成本費用的職工薪酬是應(yīng)付職工薪酬貸方1-9月累計數(shù)，實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬是借方應(yīng)付職工薪酬～工資部分，這里面還包含去年12月份的工資，也需要算在內(nèi)是嗎

老師，企業(yè)所得稅預(yù)繳申報表，已計入成本費用的職工薪酬，是填1-9月的貸方累計發(fā)生額嗎；實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬，是今年實際發(fā)放的工資來填列嗎（2024.12-2025.08）

1月工資1月計提做賬 2月發(fā)放 且2月申報個稅的數(shù)據(jù)是1月的計提工資數(shù) 那么現(xiàn)在填列所得稅申報表時： 已計入成本費用的職工薪酬數(shù)據(jù)和實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬怎么確定數(shù)據(jù)

老師，你好，現(xiàn)在報本月企業(yè)所得稅，關(guān)于工資數(shù)據(jù)有以下問題想請教： 1、已計入成本費用的職工薪酬：是1-9月計提的工資+社保+福利費用對嗎？（教育、工會、公積等其他費用我公司暫時沒有） 福利費我們在報銷時直接跟業(yè)務(wù)招待費交通費等一起報銷放在管理費用，沒有用應(yīng)付職工薪酬科目過度，那我是不是應(yīng)該把這個管理費用-社會福利費單獨統(tǒng)計出1-9月累計數(shù)再加上1-9月計提的工資+社保數(shù)一起申報。 2、實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬：我們公司去年是按計提報的個稅，實際發(fā)放工資在今年2-4月（發(fā)放去年5-12月工資共計17萬左右），今年是按實際發(fā)放的工資數(shù)（9.7萬左右）報的個稅，請問應(yīng)該按1-9月實際發(fā)放數(shù)（17+9.7=26.7萬）申報嗎，如果按這個數(shù)申報，個稅系統(tǒng)1-9月才申報9.7萬就相差太大了，會不會引起稅務(wù)預(yù)警或者稽查？

三季度的稅，已計入成本費用的職工薪酬填寫1-9月份計提的工資獎金+企業(yè)承擔(dān)的社保+福利費，實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬填寫1-9月份實際發(fā)放的工資獎金+員工自己承擔(dān)的社保+福利費，這么算對嗎？