所得稅申報表上，已計入成本費用的職工薪酬是否應(yīng)大于實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬？
已計入成本費用的職工薪酬 應(yīng)大于等于實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬
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老師，企業(yè)所得稅申報中已計入成本費用的職工薪酬的金額小于實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬可以嗎
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老師，季度企業(yè)所得稅申報表中事項一職工薪酬，已計入成本費用的職工薪酬和實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬怎么填
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企業(yè)所得稅申報表，填寫職工薪酬這里，已計成本費用的應(yīng)付職工薪酬。就是應(yīng)付職工薪酬的貸方，實際支付給員工的應(yīng)付職工薪酬就是應(yīng)付職工薪酬借方-工資是嗎？？
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所得稅申報表上，已計入成本費用的職工薪酬是否應(yīng)大于實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬？
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你好，企業(yè)所得稅申報表實際支付給職工的職工薪酬大于已計入成本費用的職工薪酬正常嗎
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實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬是按照個稅申報的全年累計數(shù)？
是，按照個稅申報的全年累計數(shù)
但是我們實際有部分工資還沒有發(fā)，但是申報個稅的時候正常申報了
沒關(guān)系，直接取個稅申報的全年累計數(shù)即可
所得稅1-3申報時候按利潤計算，4-6申報時候可以彌補虧損，算出來的所得稅再減去上個季度已付的來申報，7-9申報時候可以彌補虧損，算出來的所得稅再減去上兩個季度已付的來申報？
是的 ，可以彌補虧損，算出來的所得稅再減去上兩個季度已付的來申報
我以為彌補虧損那個只有一次，上個季度申報時用了，所以這個季度直接按照利潤表的利潤來計提所得稅
季報是按累計數(shù)填寫，虧損也是可以繼續(xù)彌補的