員工A7月工資15000、扣除個稅300，實發(fā)14700。 8月工資15300、扣除個稅309、個人承擔保險456.27，實發(fā)14534.73元， 當初和他談的一個月16000包桿，9月給他納個稅309元，保險1565.42其中個人444.51，單位1120.91，請問老師這個月應該給他實發(fā)多少工資，才不超過16000元？ 16000包桿的意思是包含單位給他繳納的各種錢 。
您好，16000包干=實發(fā)工資%2B個稅309%2B個人保險444.51%2B單位保險1120.91，所以實發(fā)工資=16000-309-444.51-1120.91=16000-1874.42=14125.58元（即實發(fā)發(fā)14125.58元，加上個稅309、個人保險444.51、單位保險1120.91后總和正好16000元，不超包干）
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Q
甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2021年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關職工薪酬的資料如下：（1）當月應付職工工資總額為550萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為400萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業(yè)行政管理人員工資為50萬元，專設銷售機構人員工資為30萬元。（2）根據(jù)“工資結算匯總表”，本月企業(yè)應付職工工資總額為550萬元，扣回代墊的職工家屬醫(yī)療費6萬元，按稅法規(guī)定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元；企業(yè)以銀行存款支付工資529萬元。（3）根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎和計提標準，當月應計提的基本養(yǎng)老保險費用為60萬元，基本醫(yī)療保險費為50萬元，其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。（4）當月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工，該型號電風扇市場銷售價為每臺600元，每臺成本為400元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。（1）根據(jù)資料（1），下列各項中，關于該企業(yè)分配工資費用會計處理正確的是（）。A.“制造費用”科目增加70萬元B
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Q
甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，2021年12月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2021年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務如下:(1)5日，結算上月應付職工薪酬33萬元。其中代扣的職工個人所得稅1.5萬元，扣還為職工墊付的房租0.5萬元，實際發(fā)放職工薪酬31萬元。(2)31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的M作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價為50萬元，成本為40萬元。(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產(chǎn)人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業(yè)行政管理人員2萬元，專設銷售機構人員9萬元。（4)31日，企業(yè)計提本月基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費共計177萬元，計提本月住房公積金8.85萬元。要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)
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Q
【例題·不定項選擇題】甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,2021年12月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2021年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務如下:(1)5日,結算上月應付職工薪酬33萬元。其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元。代扣為職工墊付的房租0.5萬元。實際發(fā)放職工薪酬31萬元。(2)31日,企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價為50萬元實際生產(chǎn)成本為40萬元。(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產(chǎn)人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業(yè)行政管理人員2萬元,專設銷售機構人員9萬元。(4)31日,企業(yè)計提本月基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費等社會保險費共計17.7萬元。計提本月住房公積金8.85萬元。要求:根據(jù)上述材料,不考慮其他因素,分析回答下列問題。(答案中的金額單位用萬元表示)會計分錄怎么寫
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（5）購買事業(yè)活動用甲材料，價款10萬元，增值稅稅款1.3萬元，財政授權支付。 （6）購入復印機一臺價稅合計3萬元，為A專項資金支出，財政授權支付。 （7）黃某報銷差旅費1萬元。 （8）發(fā)放上月工資，上月工資表顯示應向職工發(fā)放基本工資30萬元，應為職工繳納基本養(yǎng)老保險6萬元，住房公積金9萬元，共計45萬元。另外工資發(fā)放中包含職工個人應負擔社會保險費為2.4萬元，住房公積金9萬元，同時代扣個稅2萬元。通過單位零余額賬戶支付。（上月代扣本月交） （9）收到上級單位撥來的非財政補助專項B款項6萬元和基本支出款2萬元，款項已撥入單位銀行賬戶。 （10）購入年利率為3%的一年期國債10萬元，轉賬支付。 （11）經(jīng)營部門銷售一批經(jīng)營產(chǎn)品給某公司，貨已經(jīng) 其他資料：AB項目均完成。B項目結余資金留歸單位。 要求：完成以上業(yè)務的財務會計處理和預算會計處理。
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例，陳先生為A單位職工，2019年收入任職單位每月工資及扣繳社保金額(元)月份123456789101112工資100003000010000100001000018000100001000015000100001500032000社保2200220022002850285028502850285028502850285028501月份工資不包括發(fā)放的2018年度年終獎金30000元2.其他綜合所得：在不同單位分月取得勞務報酬3次為3000元、6000元和30000元；稿酬2次為4000元和8000元；取得轉讓著作權收入50000元。個人所得稅均由陳先生承擔。3.2019年2月初確認，除子女教育和贍養(yǎng)老人扣除項目外，陳先生無其他附加扣除項目。2015年9月兒子開始讀小學，女兒2019年7月滿3周歲；陳先生及其配偶的父母親2018年12月都已超過60歲，且夫妻為獨生子女。夫妻雙方?jīng)Q定全部由陳先生扣除費用問題一：如果陳先生將專項附加扣除信息提供給任職單位，年終獎選擇享受過渡政策。1.計算支付綜合所得單位預扣預繳陳先生的個人所得稅
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那我會計賬務處理需要應發(fā)工資 、應發(fā)工資-個稅-444.51=14125.58，那這個月個稅多少呢？
?您好， 應發(fā)工資=實發(fā)14125.58%2B個稅309%2B個人保險444.51%2B單位保險1120.91=16000元，賬務上計提工資按應發(fā)16000元（含單位保險），發(fā)放時扣個稅309和個人保險444.51后實發(fā)14125.58，個稅就是309元（按實際申報扣除）。
309是8月工資的個稅 ，9月已經(jīng)扣除了、這發(fā)的是9月工資，發(fā)工資的時候不是要先按應發(fā)數(shù)據(jù)算出來個稅嗎，9月工資賬務處理 按應發(fā)計提 發(fā)放的時候借 應付職工薪酬 貸 個稅 貸其他應收款個人社保 銀行存款
?您好， 應發(fā)工資=實發(fā)14125.58%2B個稅309%2B個人社保444.51%2B單位社保1120.91=16000元，計提時借管理費用等16000貸應付職工薪酬16000；發(fā)放時借應付職工薪酬16000貸應交稅費-個稅309（按9月工資計算）、其他應收款-個人社保444.51、銀行存款14125.58（實發(fā)），單位社保1120.91單獨計提和繳納（不通過應付職工薪酬）
是的 ，309的個稅是8月工資申報的 、那9月個稅是多少??？ 現(xiàn)在確定9月這個員工實發(fā)是14125.58 ，實發(fā)工資不是等于應發(fā)減個稅減個人承擔的社保嗎？
309的個稅我賬務處理已經(jīng)平了 9月繳納的時候已經(jīng)平了
?您好，實發(fā)14125.58=應發(fā)工資?個稅?個人社保444.51，已知總包16000=應發(fā)工資%2B單位社保1120.91，推算應發(fā)工資≈14125.58%2B個稅%2B444.51，按常規(guī)個稅由應發(fā)工資計算（非固定309），若按實發(fā)反推：應發(fā)≈14125.58%2B個稅%2B444.51，且16000=應發(fā)%2B1120.91→應發(fā)≈14879.09，則9月個稅≈14879.09?14125.58?444.51≈309（但309是8月個稅），實際需按9月應發(fā)工資重新計算個稅（通常應發(fā)≈14125.58%2B個人社保444.51%2B個稅≈14879.09，對應個稅需按稅率表重新算，若按此區(qū)間個稅仍為309則9月個稅是309，否則需按實際應發(fā)重新申報）
應發(fā)如果是14879的話 15000+15300+14879-15000=30179 30179*0.03=905.37-300-309=296.37 9月繳納個稅296.37 對嗎老師 不考慮專項附加扣除
?您好，不對！個稅是累計預扣法，不能直接按月差額算。 9月應發(fā)若14879元（假設），個稅需按累計收入（7月15000%2B8月15300%2B9月14879=45179元）減累計扣除（起征點5000×3=15000%2B累計專項扣除等）后，用稅率表重新計算當期應繳個稅（不是簡單用296.37）。正確做法：按累計預扣法算9月個稅（假設無專項附加扣除，需查累計應納稅所得額對應的稅率和速算扣除數(shù)），不能直接用差額30179×0.03-之前個稅。 實際個稅以稅務系統(tǒng)計算為準（通常9月個稅可能仍接近309元）。
我就是這么算的啊親老師請您再看一下
您好，上面的列式亂碼了，要不您截圖下計算過程好不好
應發(fā)如果是14879的話 15000+15300+14879-15000=30179 30179*0.03=905.37 905.37-300-309=296.37 9月繳納個稅296.37 對嗎老師 不考慮專項附加
?您好，對，答案就是D。因為選項D說的是公司賺了錢之后，從凈利潤里拿出一部分來給職工發(fā)獎勵和福利，這屬于利潤分配，是分錢的行為，而不是公司為了雇人干活而付的工資或福利，所以不走“應付職工薪酬”這個科目。其他三個選項，不管是給房子、發(fā)勞保用品還是給裁員補償，都是公司為了獲得職工服務而直接付出的代價，都屬于職工薪酬，必須先記在“應付職工薪酬”這個科目里
?您好，對，答案就是D。因為選項D說的是公司賺了錢之后，從凈利潤里拿出一部分來給職工發(fā)獎勵和福利，這屬于利潤分配，是分錢的行為，而不是公司為了雇人干活而付的工資或福利，所以不走“應付職工薪酬”這個科目。其他三個選項，不管是給房子、發(fā)勞保用品還是給裁員補償，都是公司為了獲得職工服務而直接付出的代價，都屬于職工薪酬，必須先記在“應付職工薪酬”這個科目里
老師您回復錯人了 麻煩您回復一下我的問題 比較著急
?對不起，我網(wǎng)不好串題了，上面的回答您不用理會，應發(fā)14879時，先算出30179，然后30179乘以0.03等于905.37，再用905.37減去300再減去309得到296.37，所以9月繳納個稅296.37是對的。
好的 老師 以后每個月我都這么給他算就行了是嗎實發(fā)16000-個稅-社保 然后再倒退應發(fā)是嗎
?您好，以后每月按此算行，實發(fā) = 應發(fā) - 個稅 - 社保，倒推應發(fā)需把個稅和社保加回去（應發(fā) = 實發(fā) %2B 個稅 %2B 社保）。
好的 非常感謝老師 祝老師國慶中秋快樂
?希望我的回復對您有幫助，謝謝您點擊下方????????給予鼓勵～，祝您接下來一切順利！