請問我們有兩個公司，一個a公司一個b公司，一共有5個員工，其中有1個員工屬于a公司，其他4個員工既是a公司員工也是b公司員工，上保險全部在b公司，那么這個屬于a公司的員工，需要b公司給上保險，a公司承擔保險費用，但b公司沒有他的工資。這個a，b公司分錄分別該怎么做？沒有工資上保險這個是合規(guī)的嗎？

請教下老師，員工A在1月份沒有工資，因為他一天都沒有出勤，可是公司給他交1月份的社保了，但他2月份一天也沒來，也沒有工資，而且在2月離職了，那就沒法在以后月度從他工資中扣除公司給他交的1月社保了，這部分公司給他代墊的社保個人部分應該怎么入賬呢？分錄怎么做？

老師，請問，我4月份才有員工進公司，然后我4月份就報個稅了，做賬的時候計提了本月工資，然后4月份公司也扣了社保，那我到5月份的時候發(fā)工資就把個人那部分的社保給扣了，但是5月份也扣了社保，5月份的個人社保就要留到6月份發(fā)的時候再扣了吧？

老師，6月給員工在A公司買了社保，但是當時因為不知道這個情況，工資在B公司給他發(fā)的，也沒有扣除個人部分的社保，那我在給他做A公司7月份工資的時候，社保個人部分我按照兩個月的社保金額來填，申報的時候社保我也按照2個月的個人社保部分的金額來申報這樣可以嗎

你好，我們老板是有A跟B兩個公司，A公司買了4個員工的社保，然后最近老板決定把A公司清算注銷，然后11月份的時候把在A公司買社保的4個員工轉到B公司買，但是財務在發(fā)B公司10月份工資的時候，就把11月才買的社保的人員給扣了，像這種情況，還有沒有比較好的補救方法，因為，那幾個人的社保10月份還在A公司繳的，現(xiàn)在確在B公司收回個人繳的部分