請問我們有兩個公司，一個a公司一個b公司，一共有5個員工，其中有1個員工屬于a公司，其他4個員工既是a公司員工也是b公司員工，上保險全部在b公司，那么這個屬于a公司的員工，需要b公司給上保險，a公司承擔(dān)保險費用，但b公司沒有他的工資。這個a，b公司分錄分別該怎么做？沒有工資上保險這個是合規(guī)的嗎？
您好，假如是掛靠的是合理的，謝謝！
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事情背景：法人有兩個公司A公司在北京和B公司在海南，有兩個員工家是北京的所以在A公司上五險一金，但工作是在B公司. B公司給他們發(fā)工資，費用報銷也是發(fā)生在B公司， 請問老師這樣可以嗎，需要A公司和B公司簽代交五險一金的協(xié)議嗎
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請問我們有兩個公司，一個a公司一個b公司，一共有5個員工，其中有1個員工屬于a公司，其他4個員工既是a公司員工也是b公司員工，上保險全部在b公司，那么這個屬于a公司的員工，需要b公司給上保險，a公司承擔(dān)保險費用，但b公司沒有他的工資。這個a，b公司分錄分別該怎么做？沒有工資上保險這個是合規(guī)的嗎？
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請問老師，如果一個員工既在A公司做又在B公司做(ab都是一個老板），這個員工在b公司有報個稅在a公司沒有，那他出差屬于a公司的費用只能在b公司報嗎？不能在公司報？
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我們有個A和B兩個公司，之前員工都是在A公司買社保發(fā)工資，但是B公司這個月要辦理安全許可證，就把兩個員工的社保在B公司繳納，但是行政操作失誤導(dǎo)致醫(yī)保還在A公司，但是養(yǎng)老在B公司，請問我要怎么做賬，工資是用哪個公司發(fā)合理呢
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老師您好，A公司的老板在B公司也有股份，他有一員工在A公司上班也簽了勞動合同，可是他這個員工的社保買在B公司個稅申報也在B公司，這樣的話這員工的工資在在A公司發(fā)可以嗎
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借：其他應(yīng)收款 貸：銀行存款
請問老師，a，b公司分別怎么做賬？如何理解掛靠？符合掛靠的條件是什么？
您好，掛靠沒有明文規(guī)定，國家不允許
您好，要么您把具體金額給說明一下，謝謝！
每個月990，公司承擔(dān)600?個人承擔(dān)390，由b公司付社保中心，a公司再付款給b公司990，發(fā)工資將個人部分扣回
b公司借：其他應(yīng)收款—a公司 貸：銀行存款
b公司收到a公司款項 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收款—a公司
a公司：借：其他應(yīng)付款—a公司 貸：銀行存款
a公司：借：管理費用 其他應(yīng)收款—社保個人部分 貸：其他應(yīng)付款—b公司
a公司：借：其他應(yīng)付款—b公司 貸：銀行存款
也就是說，b公司沒有這個員工的工資也是可以給這個員工交保險的，是吧
您好，理論上是不可以的，理論上