就換了一個月工資做離職在做 入職沒風險嗎？

保險起見，最好不要這么做。因為交社保需要簽訂勞動合同， 一旦查起來 勞動合同的話，你怎么給他做

就是老板說要人員對調(diào)一下，社保上已經(jīng)做了增加，后來又說不換了，又做了減少，現(xiàn)在社保已經(jīng)出來數(shù)據(jù)了，可以繳費，發(fā)工資單位不變嗎？

不怕風險可以的 可以不變 第一個提問的就是這個

那換過去一個月在換回的有沒有風險

沒有工資有風險 如果沒有風險就回復(fù)完全可以了

他如果一直在單位里上班，然后他的離職了交了一個月沒有工資，這個倒沒有風險 離職走了 又回來 別的企業(yè)給他交社保沒工資有問題

社保已經(jīng)解除了，這個發(fā)工資發(fā)一個月整的沒問題吧