《[企業(yè)名稱]員家族庭福利補(bǔ)充協(xié)議》
編號(hào)：_______________
簽訂日期：年__月__日
甲方（用人單位）：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）
地址：____
法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________________
乙方（員工）：_____________________
身份證號(hào)：_____________________
崗位：_____________________

鑒于乙方已與公司簽訂《勞動(dòng)合同》（編號(hào)：________），為進(jìn)一步完善員工福利體系，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，現(xiàn)雙方就以下家庭相關(guān)福利達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

第一條 協(xié)議目的
本協(xié)議旨在為乙方及其直系親屬（配偶、父母、子女）提供特定福利支持，增強(qiáng)員工歸屬感，促進(jìn)工作與家庭生活平衡。

第二條 適用范圍
本協(xié)議適用于乙方本人及其以下家庭成員：

配偶；
未成年子女（未滿18周歲或仍在全日制學(xué)校就讀）；
需贍養(yǎng)的父母（需提供關(guān)系證明）。
注：新增家庭成員需及時(shí)向公司備案。
第三條 具體福利條款
（一）家庭健康關(guān)懷

年度體檢：公司每年為乙方指定一名家屬（限配偶或父母）提供免費(fèi)基礎(chǔ)體檢套餐（價(jià)值不超過(guò)______元）；
商業(yè)保險(xiǎn)：公司為乙方全家投保團(tuán)體意外險(xiǎn)/醫(yī)療險(xiǎn)（保額及范圍見(jiàn)附件《保險(xiǎn)方案》），保費(fèi)由公司承擔(dān)；
心理咨詢：乙方及直系親屬可免費(fèi)使用公司合作的EAP心理援助服務(wù)。
（二）子女教育支持

獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃：乙方子女考入國(guó)內(nèi)本科院校的，憑錄取通知書(shū)可獲得一次性助學(xué)金______元；
課外培訓(xùn)補(bǔ)貼：每年度可報(bào)銷子女興趣班/輔導(dǎo)班費(fèi)用最高_(dá)_____元（需提供正規(guī)發(fā)票）；
校企聯(lián)動(dòng)：優(yōu)先參與公司組織的暑期夏令營(yíng)、職業(yè)體驗(yàn)等活動(dòng)。
（三）緊急救助機(jī)制

重大疾病幫扶：若乙方直系親屬確診惡性腫瘤等重大疾病，公司一次性給予______元慰問(wèn)金；
意外事故援助：因意外事故導(dǎo)致家庭成員重傷/身故的，公司提供______元應(yīng)急資助；
臨時(shí)困難補(bǔ)助：因自然災(zāi)害、突發(fā)事故等造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的，經(jīng)審批可獲一次性補(bǔ)助。
（四）節(jié)日及特殊關(guān)懷

節(jié)日禮金/禮品：春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向乙方家庭發(fā)放價(jià)值______元的實(shí)物或電子禮品卡；
生日祝福：為乙方子女/父母發(fā)送定制生日賀卡及小禮物；
探親假支持：每?jī)赡昕缮暾?qǐng)一次帶薪探親假（______天），用于陪伴異地居住的父母。
第四條 雙方權(quán)利與義務(wù)
甲方（公司）責(zé)任：

按本協(xié)議約定按時(shí)足額落實(shí)各項(xiàng)福利；
對(duì)乙方家庭信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方披露；
根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況保留調(diào)整福利標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)限（調(diào)整前30日書(shū)面通知乙方）。
乙方（員工）責(zé)任：

確保所申報(bào)的家庭信息真實(shí)有效，如有變更需及時(shí)書(shū)面告知公司；
合理使用福利資源，不得轉(zhuǎn)售、冒領(lǐng)或?yàn)E用；
配合公司開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查及福利效果評(píng)估。
第五條 福利申領(lǐng)流程
常規(guī)福利（如體檢、保險(xiǎn)）：由公司統(tǒng)一安排，無(wú)需單獨(dú)申請(qǐng)；
專項(xiàng)補(bǔ)助（如大病幫扶、教育獎(jiǎng)勵(lì)）：需提交申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料（病歷、錄取通知書(shū)等），經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人及HR審核后發(fā)放；
時(shí)效要求：突發(fā)事件類補(bǔ)助需在事發(fā)后30日內(nèi)提出申請(qǐng)，逾期視為自動(dòng)放棄。
第六條 違約責(zé)任
若公司未按約定履行福利義務(wù)，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；
若乙方虛報(bào)家庭信息或騙取福利，公司有權(quán)追回款項(xiàng)并視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處分；
因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
第七條 協(xié)議變更與終止
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方離職之日止；
若乙方離職，本協(xié)議自動(dòng)終止，尚未兌現(xiàn)的福利不再執(zhí)行；
本協(xié)議未盡事宜，參照《勞動(dòng)合同》及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。
第八條 爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決。

甲方（蓋章）：_____________________ 乙方（簽字）：_____________________
法定代表人/授權(quán)代表：__________ 日期：____年__月__日