做8月份的賬，7月計(jì)提工資4000，但是8月份公司社保增員了（工資表中8月份才有他的名字）請問發(fā)放工資的分錄是: 借:應(yīng)付職工薪酬4368.38 貸:其他應(yīng)付款-社保費(fèi)（個人部分）368.38 庫存現(xiàn)金4000 同時還有做一個補(bǔ)計(jì)提上月未計(jì)提工資的分錄:借管理費(fèi)用-工資368.38 貸應(yīng)付職工薪酬368.38的分錄嗎？ 還有工資表要把8月增員的個人部分社保費(fèi)添加到工資之中嗎？若添加是只加他的個人部分社保費(fèi)還是工資＋社保一起，

老師 想問一下，7月工資，8月發(fā)放；7月社保，8月繳納，7月的公積金已經(jīng)在7月扣繳了 但是8月扣繳8月的公積金，請問要怎么做計(jì)提和發(fā)放的分錄

8月扣繳8月社保醫(yī)保，未繳納7月社保，后發(fā)現(xiàn)因?yàn)槭抢蠁T工應(yīng)直接從7月開始繳納，扣除7月社保，并在9月補(bǔ)繳，：操作從9月減少從7月增加，所以社保上有兩條8 9月的記錄但8月只扣費(fèi)一次，9月在10月退回，7月工資從老板微信支付，故應(yīng)掛社保1075.09往來。老師，麻煩幫忙看看我這樣做憑證有什么問題

8月扣繳8月社保醫(yī)保，未繳納7月社保，后發(fā)現(xiàn)因?yàn)槭抢蠁T工應(yīng)直接從7月開始繳納，扣除7月社保，并在9月補(bǔ)繳，：操作從9月減少從7月增加，所以社保上有兩條8 9月的記錄但8月只扣費(fèi)一次，9月在10月退回，7月工資從老板微信支付，故應(yīng)掛社保1075.09往來，10月沖銷了8月重復(fù)的那個人，現(xiàn)在做賬就不平，應(yīng)該怎么調(diào)