您好，老師！目前單位從采購方開來一張發(fā)票提請付款，這個發(fā)票是本月開具的。可是采購對應的合同是19年底簽的，而且采購合同上寫的軟件服務期卻是18年6月到19年9月底。也就是這個當月開具的發(fā)票對應的服務是18年到19年的服務。涉及金額很大，這種情況財務該如何處理，目前這個問題很棘手。上面領導意思錢肯定得付！可是我作為財務應該給出什么意見 能讓付錢的情況下還不影響18 19年的損益。因為按照我的理解，這個可能需要改之前年度的損益。可是有些人說發(fā)票是今年開的 ，就算今年的成本。 （我們單位承接的這個服務是政府的，然后分包給別人一部分，之前都是先交付才簽合同，政府跟我們簽的合同是19年底，所以我們跟分包商也只能簽19年底。但是活是18年干的）

時間如梭，轉眼間又到一年年底了，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。由于會計工作的雜事多，其工作具有事務性和突發(fā)性，因此結合具體情況全年的工作總結如下： （-）完成的主工作 1.?按時準確完成每月服務中心人員的公積金與社保申報工作。 2.?按時準確完成每月人員工資核算與個稅申報。 3.?及時完成每月費用報銷的賬務處理、電子發(fā)票開具申請并協(xié)助完成線上共享交賬。 4.?對各類支出合同、電費清單進行會計檔案歸檔。 5.?積極配合小組對CDE片區(qū)進行物業(yè)費的催繳。 （二）個人工作中不足及需提升的方面 1.?應積極參加相關業(yè)務技能的培訓，增強服務意識，認真做好本職工作。 2.?努力提升自己專業(yè)的知識，能為項目開源節(jié)流提供一些建設性的意見。始終以虛心好學的態(tài)度對待專業(yè)知識的學習，不斷自我激勵、自我鞭策，嚴格要求自己。同時多看一些對工作有幫助的相關書籍，以便開闊視野，拓寬思路，努力將所學知識用于具體的工作當中。 3.?在明年的工作中，我會繼續(xù)向領導匯報工作中的得與失，聽取領導的意見，及時糾正工作中的不足。在本職工作上我要努力做到愛崗敬業(yè)，熱情服務，不怕辛苦！ 老師，幫我修改下

有會做假賬的老師嗎？目前我們公司實際在職為30人左右，領導想讓買社保的12人全部工資都在公戶發(fā)，我提出了這樣會交個稅的，同時我有疑惑，就是銷售的薪資基本按原本是沒有超過5000，按照實際發(fā)放就是一下子飆升一萬多的水平，就是假的很。經(jīng)過計算，每個月大概穩(wěn)定支出5萬多的工資，如果按照實際發(fā)放，那么每個月就會支出9萬多工資甚至更多。我個人覺得這樣是不太正常的。在我們的收入并沒有怎么增加的情況下，員工的收入劇增是不合理的，只有收入和員工的收入一起增長才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并沒有顯示我們是個銷售型公司，我們表面上是個服務型公司，沒有成本。我這樣的思路是對的嗎？

謹慎回答，不會的不要接手。老師我們屬于建筑施工企業(yè)，領導讓架構業(yè)務，怎么合理？已知我們營收1.5億元我們成本要達到97%，即1.455億元，最終使得我們利潤3左右。其中我們采購成本占比60，施工費23左右，日常管理費用5左右，這樣成本不夠，我們成立一些咨詢個體戶消化一部分，另一個采用勞務公司形式。老師想問具體在執(zhí)行過程中肯定偏差，實際發(fā)生肯定是一步步來的，我應該怎么做？ 怎樣構畫這個業(yè)務，肯定結合實際來。不知道提前準備從哪里下手，根據(jù)建筑行業(yè)特有的，我可以付費，給予具體指導下。

我公司是勞務派遣公司，采用的一般計稅和簡易計稅。其中一家客戶要求開差額征稅-全額開票的普票，去年6月和7月的工資一直到昨天才算是結款發(fā)放，但是服務費是一直拖欠狀態(tài)，工資和服務費的發(fā)票都已經(jīng)開給對方，我是今年一月份來這家公司的，之前一直找的代理記賬公司，現(xiàn)在公司想把內賬做起來，把外賬接過來，外賬給的截止到2023年12月末的科目余額表的往來賬與實際的對應不上，我是發(fā)函詢證客戶了，但是現(xiàn)在發(fā)工資了，我不知道她們確認收入的時候有沒有計提成本，成本部分的增值稅是繳納了，還是已經(jīng)沖回了，聯(lián)系外賬詢問，外賬換新手了說看賬上沒有計提成本，我應該去哪查能查出來這部分的稅到底是什么情況了？是讓對方查詢往年當季交稅的明細嗎？求老師指點！