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您好!老師,面試時有個公司問我了解過教培機構的財務嗎?有沒有涉及到人效、時效、平效、企業(yè)發(fā)展財務規(guī)劃、建議意見、風險規(guī)避、等工作呢?這些我不太懂,請幫忙說說,謝謝。

2025-09-02 20:03
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-09-02 20:05

?同學您好,很高興為您解答,請稍等

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齊紅老師 解答 2025-09-02 20:06

您好,人效就是看每個老師能帶來多少收入,計算方式是全年營收除以老師人數(shù),比如一個機構年營收300萬,有10個老師,那么人效就是300萬÷10人=30萬/人;時效主要關注資金周轉和課程安排的時間合理性,比如寒暑假高峰期要提前規(guī)劃師資和教室;平效是看每平米場地能賺多少錢,計算公式是全年營收÷場地面積,比如300萬營收÷200平米=1.5萬/平米;財務規(guī)劃方面要做好預算管理、控制成本、合理安排資金使用;建議可以從優(yōu)化師資結構、提高場地利用率、拓展收入渠道入手;風險規(guī)避則要注意政策變化、預收款管理和師資流失等問題,保持3-6個月的運營資金儲備比較安全

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你好! 建議找規(guī)模比較大的公司做財務會計方面的工作,那里面升職空間比較大。
2020-09-06
同學。 內部審計人員應當在本期審計業(yè)務開始時開展下列初步業(yè)務活動 1.針對保持客戶關系和具體審計業(yè)務實施相應的質量控制程序 針對保持客戶關系和具體審計業(yè)務實施質量控制程序,并且根據(jù)實施相應程序的結果作出適當?shù)臎Q策是內部審計人員控制審計風險的重要環(huán)節(jié)。 連續(xù)審計時,內部審計人員通常執(zhí)行針對保持客戶關系和具體審計業(yè)務的質量控制程序,而在首次進行內審時,內部審計人員需要執(zhí)行針對建立有關客戶關系和承接具體審計業(yè)務的質量控制程序??傮w來講,無論是連續(xù)審計還是首次進行內審,內部審計人員均應當考慮下列主要事項,以確定保持客戶關系和具體審計業(yè)務的結論是恰當?shù)模? (1)被審計單位的主要股東、關鍵管理人員和治理層是否誠信; (2)項目組是否具備執(zhí)行審計業(yè)務的專業(yè)勝任能力以及必要的時間和資源; (3)內部審計機構和項目組能否遵守職業(yè)道德規(guī)范。 由于在連續(xù)審計的情況下,內部審計人員已經積累了一定的審計經驗,因此在決定是否保持與某一客戶的關系時,項目負責人通常重點考慮本期或前期審計中發(fā)現(xiàn)的重大事項,及其對保持該客戶關系的影響。在實務中,內部審計機構可以區(qū)別首次進行內審和連續(xù)審計的情況制定不同的質量控制程序,以提高審計工作的效率及效果。
2022-10-13
這兩種工作選擇各有利弊,你可以從以下方面綜合考慮: 代賬公司: 優(yōu)勢:業(yè)務模式成熟規(guī)范,能接觸到不同行業(yè)企業(yè)賬務,快速積累豐富會計經驗,提升專業(yè)能力,還可學習標準化財稅流程和處理方法。 劣勢:底薪低,即便加上提成,收入也不算高,難以滿足較高生活需求。 私人老板公司: 優(yōu)勢:工資相對較高,能一定程度改善經濟狀況,工作內容多樣,除財務稅務工作,還涉及商品詢價,利于拓寬個人能力邊界。 劣勢:業(yè)務不規(guī)范,存在稅務風險,如虛開發(fā)票等,可能讓你承擔法律責任;工作環(huán)境和內容不明確,可能帶來較大工作壓力和不確定性。 如果現(xiàn)階段你更看重積累經驗、提升專業(yè)能力,為長遠職業(yè)發(fā)展打基礎,且能接受較低收入,代賬公司是不錯選擇;若經濟壓力較大,且對自己應對風險和復雜工作的能力有信心,愿意挑戰(zhàn),可嘗試私人老板的工作,但務必謹慎對待財務稅務風險,確保自身合規(guī)操作
2025-03-12
我覺得可以找一家代理記賬公司,有工資還有人交
2022-11-15
對的,是的,是這么做的。
2024-01-10
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