?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等
老師,麻煩幫忙看下這上面的問題,麻煩幫忙解惑下
老師麻煩幫忙看下這道題怎么解答的
你好老師,這道題解析沒看明白 麻煩幫忙解答一下 謝謝
這兩道題該怎么做呀。答案解析看不懂,麻煩老師幫忙解答一下
老師,這道題麻煩幫忙解析一下
甲每個月獲得勞務(wù)報酬1萬,6個月支付多少個稅
公司名下的車。維修費可以用管理費用、辦公費抵扣進項稅。如果是員工名下的車。只能入員工福利費嗎?
請教老師,兩個自然人各投資50萬合伙開了有限公司,一年后公司虧損20萬,其中一個要退出,請問要如何操作,退多少錢?
營改增之前的建筑工程項目現(xiàn)在如何支付之前所欠材料款
發(fā)票抬頭寫"個人"能作為成本票抵稅嗎?
老師,請問我們是定額戶個體戶,但是上個月開了92000的發(fā)票,我們定額的發(fā)票是80000元,但是其中有5萬元是政府的補助,這個增值稅是怎么算了?個人所得稅怎么算了?
@董老師請教一下的,謝謝
請問老師,從稅務(wù)系統(tǒng)里面可以查到企業(yè)有多少房產(chǎn)嗎?
老師,請問我們是定額戶個體戶,但是上個月開了92000的發(fā)票,我們定額的發(fā)票是80000元,但是其中有5萬元是政府的補助,這個增值稅是怎么算了?個人所得稅怎么算了?
老師計算內(nèi)部收益率為何要代入6%和8%,計算第三問,代入4%和5%,有什么說法嗎?每次面對選擇代入數(shù)值,很糾結(jié),不知道如何選擇
您好,2023年甲公司800名員工每人平均有3天帶薪假沒休,公司規(guī)定沒休的假可結(jié)轉(zhuǎn)下一年但超一年作廢,預(yù)計2024年700名員工每人會用3天(共700×3×500=1050000元)、100名員工每人會用5天(共100×5×500=250000元),但解析按100名員工用3天算(100×3×500=150000元即15萬元),所以2023年末要把這預(yù)計2024年員工會用的假對應(yīng)的工資(15萬元)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬,同時算成銷售費用,因此選項A(要根據(jù)2023年剩余假期中預(yù)計2024年用的部分確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬)對,選項B(確認(rèn)金額15萬元)對,選項C(2024年末再確認(rèn)就晚了)錯,選項D(2023年末確認(rèn)銷售費用和應(yīng)付職工薪酬)對,答案是ABD
不是啊,我不知道他為什么用一百乘以3乘以五百等于15萬呢?為什么用一百?一百是啥意思?。?00人,為什么他會用一百人乘以三一百。他明明說有800人嘛,然后20年有七百名員工,每人會用3天嘛,他為什么會這樣算?用一百?那個一百從哪里來?按什么?標(biāo)準(zhǔn)算100。
?您好,甲公司搞了個制度,員工每年能休7天帶薪假,當(dāng)年沒休的能攢到下一年用,但攢超過一年就作廢啦。2023年底瞅了瞅,800名員工每人平均還有3天2023年的假沒休。公司估摸著2024年,700名員工每人會休10天假,另外100名員工每人也休10天假,員工每天工資是500塊錢。按照累積帶薪缺勤的規(guī)矩,得在2023年底就把2024年員工預(yù)計要用的2023年沒休的假對應(yīng)的工資算出來,記成公司欠員工的錢(應(yīng)付職工薪酬),費用得算到2023年的銷售費用里,因為這些員工是搞銷售的。 選項A說的是2023年底要根據(jù)預(yù)計2024年用的2023年沒休的假部分,把這部分錢確認(rèn)成應(yīng)付職工薪酬,這符合規(guī)矩,是對的;選項B說確認(rèn)的累積帶薪缺勤金額是15萬元,按照解析的算法(雖然咱覺得數(shù)字可能有錯,但按它思路)是對的;選項C說2024年底再確認(rèn)銷售費用和應(yīng)付職工薪酬,這不對,因為2023年已經(jīng)該確認(rèn)的費用不能拖到2024年;選項D說2023年底確認(rèn)銷售費用和應(yīng)付職工薪酬,這是對的,和前面邏輯一致。所以答案是ABD