老師，我們之前的老會計一直都是按每月計提的工資數(shù)來申報個稅，不管工資發(fā)不發(fā)，他都按月計提了然后次月申報了。關鍵是我們效益不好，工資經(jīng)常不按時發(fā)，但是每月會計都計提都申報。比如2018年和2019年都是每月計提老板的工資5000，然后次月按5000先申報個了稅。全年計提和申報都是60000.但是實際只發(fā)了老板40000.欠了20000想今年發(fā)。如果今年發(fā)給老板這20000就不用再報個稅了，因為這是以前年度已經(jīng)計提并申報過的了。這樣對嗎？ 2.從2018年開始到現(xiàn)在，都是每月按計提數(shù)申報，但是很多都沒給老板發(fā)。一共累計未發(fā)放的48500。如果今年一次性發(fā)放了48500就不用在做個稅了是吧，因為都是往年已經(jīng)申報過的了。這樣可以嗎？ 3.需要把老板這掛賬未發(fā)的工資轉(zhuǎn)入其他應付款嗎？

老師，請問一下，那個 個人所得稅申報，就是現(xiàn)在我是每個月按月扣除員工的個稅的，然后系統(tǒng)里看到累計預繳，比如上個月沒超5000塊錢工資，就把這個月的金額補到上個月，但我扣員工工資個稅的時候沒把這筆給員工多退少補，因為我不知道系統(tǒng)會這樣申報，那我怎么做比較好呢？

老師，您好，我要對公司的年度人力成本進行分析，就是我在問薪酬人員要每個月工資數(shù)據(jù)的時候，是不是不能要每個月的實發(fā)工資，因為我們公司比如說1月份的提成他分好幾個月發(fā)，提成都不是在一個月發(fā)完，我應該要應發(fā)工資數(shù)+提成數(shù)+公司承擔的社保、公積金對吧，老師，我的理解有哪些地方不足嘛

老師你好，我想問下一個月社保所在單位有工資薪金所得，在兼職單位又有勞務報酬所得，他們都是分開預繳了個稅，那么到年底匯繳清算的時候還會要再繳納個稅嗎？ 比如工資薪金每個月2萬元，社保所在單位是按照扣除5000元來預繳的個稅，勞務報酬每個月15000元，勞務用工單位是按照15000*(1-20%）*20%來預繳個稅，那么到年底匯繳清算還需要補交個稅嗎？

老師 我們勞務工資全部按照正常工資申報個稅了 因為勞務工資超過800就要交 還沒有扣除門檻 太高了 7月份我的賬上計提的工資小宇支付的工資 有一部分勞務工資是預付的 工程還沒有結束 大部分情況只有勞務工資才會出現(xiàn)預付情況 但我們申報個稅都是按照正常工資申報嘞 到時候萬一著稅務局差 這怎么應對 問說我們?yōu)槭裁刺崆爸Ц赌敲炊喙べY安 是不是勞務工資 如果我們回答是就要修改個稅 這應該怎么應對@郭老師@郭老師