公司注冊資金是100萬后面老板說注冊資金提到2000萬了，這需要去辦啥手續(xù)嗎！還有一個社保涉稅問題我們員工工資都是按最低標準買的社保，工資發(fā)實發(fā)工資報個稅，我可以把工資分到兩個公司發(fā)放這樣社保按最低標準就沒問題了，因為我們目前有三家公司，一家總公司在上海分公司在江蘇昆山還有一家公司在江蘇常州，都是關聯(lián)公司，可以這么避稅么

老師你好，有一員工在A公司上班，A公司幫買了社保，也報了個稅，他在B公司也有兼職，B公司也有發(fā)工資，但不多，請問A公司是按實際支付還報個稅嗎，B公司發(fā)的工資要不要報？

A公司投資B公司，A公司持股比例是100%。我們是B公司。B公司的員工是在B公司購買的社保，但是工資卻在A公司發(fā)放的。B公司剛剛成立，賬戶上沒有資金?，F(xiàn)在兩邊公司都有給員工申報個稅。但是B公司申報的個稅工資是很低的，1000元，請問這樣做可以嗎？個人感覺公司這樣的做法有問題，但是又不知道有什么好的解決方法。盼望有老師能提個好的建議

你好，我們老板是有A跟B兩個公司，A公司買了4個員工的社保，然后最近老板決定把A公司清算注銷，然后11月份的時候把在A公司買社保的4個員工轉到B公司買，但是財務在發(fā)B公司10月份工資的時候，就把11月才買的社保的人員給扣了，像這種情況，還有沒有比較好的補救方法，因為，那幾個人的社保10月份還在A公司繳的，現(xiàn)在確在B公司收回個人繳的部分

張三有A、B兩家公司，并且兩家公司都是擔任法定代表人，A公司是查賬征收的個體戶。B公司是小規(guī)模納稅人（張三并無股份，只擔任法定代表人）原來張三在B公司繳納社保并領月薪，現(xiàn)在由于A公司要申報個人經(jīng)營所得，所以不想在B公司申報工資薪金了，那就不在B公司發(fā)工資了，但是又想在B公司繳納社保，請問可以這樣操作嗎？