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員工休產(chǎn)假,生育補貼低于工資,公司需要補發(fā)么,還有補貼直接打給個人了,那產(chǎn)假期間公司就給她交社保么,后續(xù)她個人的部分是不是要問她收取

2025-08-08 11:26
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-08-08 11:27

是的,按公司的工資給他發(fā),那個生育補貼計入營業(yè)外收入

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快賬用戶3811 追問 2025-08-08 11:29

現(xiàn)在是直接打給個人了,不從公司賬戶走,產(chǎn)假期間的自己交的社保是后續(xù)工資里扣么

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齊紅老師 解答 2025-08-08 11:30

那么你們公司補發(fā)差額部分,社保還是正???

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是的,按公司的工資給他發(fā),那個生育補貼計入營業(yè)外收入
2025-08-08
你好;? ? ? 看你們自己? ;可以發(fā)工資或者不發(fā)的;? 發(fā)的話生育津貼下來扣除工資 余額給員工;? ?
2022-10-21
你好,你這個借銀行存款貸管理費用工資6000。
2025-03-05
您好,同學,請稍等下
2023-09-07
產(chǎn)假期間每月發(fā)放工資時的賬務處理: 計提工資: 借:管理費用 / 銷售費用 / 生產(chǎn)成本等(根據(jù)員工所屬部門確定費用科目)6800 貸:應付職工薪酬 —— 工資 6800 發(fā)放工資: 借:應付職工薪酬 —— 工資 6800 貸:其他應付款 —— 社保、公積金(個人部分) 應交稅費 —— 個人所得稅 銀行存款 6000 收到生育津貼時的賬務處理: 借:銀行存款 21000 貸:其他應付款 —— 生育津貼 21000 產(chǎn)假剩余兩個月公司每月發(fā) 2000 的賬務處理: 計提工資: 借:管理費用 / 銷售費用 / 生產(chǎn)成本等(根據(jù)員工所屬部門確定費用科目)2000 貸:應付職工薪酬 —— 工資 2000 發(fā)放工資: 借:應付職工薪酬 —— 工資 2000 貸:銀行存款 2000 生育津貼沖減公司成本費用: 生育津貼高于公司已發(fā)放工資部分沖減相關費用:21000 - 6800×3(已發(fā)放的三個月工資)= 800,這部分沖減費用。 借:其他應付款 —— 生育津貼 800 貸:管理費用 / 銷售費用 / 生產(chǎn)成本等(根據(jù)員工所屬部門確定費用科目)800
2024-10-10
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