您好，醫(yī)院財(cái)務(wù)違規(guī)重點(diǎn)包括：收費(fèi)方面存在超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、分解項(xiàng)目重復(fù)收費(fèi)、自立名目亂收費(fèi)及強(qiáng)制或誘導(dǎo)消費(fèi)等行為；醫(yī)保方面涉及虛構(gòu)診療（如掛床住院）、超范圍報(bào)銷、過度醫(yī)療套取基金及與參保人合謀騙保等問題；采購(gòu)環(huán)節(jié)存在繞開招標(biāo)私下采購(gòu)、收受供應(yīng)商回扣及采購(gòu)不合格品卻虛高入賬等違規(guī)操作；資金管理上表現(xiàn)為私設(shè)“小金庫(kù)”（隱瞞收入、虛增支出）及挪用專項(xiàng)撥款（如財(cái)政補(bǔ)助）；薪酬與稅務(wù)領(lǐng)域包括醫(yī)生開單提成（與績(jī)效掛鉤）、隱瞞收入少繳稅及虛報(bào)個(gè)稅等行為。

；薪酬與稅務(wù)領(lǐng)域包括醫(yī)生開單提成（與績(jī)效掛鉤）這塊不是很懂，如果說(shuō)都是正常治療收費(fèi)，醫(yī)院薪酬制度規(guī)定科室或者醫(yī)生個(gè)人完成多少出診量，多少費(fèi)用定績(jī)效不可以嗎？

?您好，醫(yī)院薪酬制度規(guī)定科室或醫(yī)生個(gè)人按完成出診量、合理治療費(fèi)用等指標(biāo)核定績(jī)效屬于合規(guī)激勵(lì)方式，但“開單提成”特指將醫(yī)生收入直接與藥品、檢查、耗材等具體項(xiàng)目收費(fèi)金額掛鉤（如開一盒藥提成X元、做一項(xiàng)檢查提成Y元），這種直接利益綁定會(huì)誘導(dǎo)醫(yī)生為增加個(gè)人收入而開具非必要的藥品或檢查，屬于違規(guī)行為；而合規(guī)績(jī)效通?；诠ぷ髁浚ㄈ玳T診人次、手術(shù)臺(tái)數(shù)）、服務(wù)質(zhì)量（如患者滿意度、醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)）或科室整體收入（非個(gè)人直接分成）等非直接收費(fèi)關(guān)聯(lián)指標(biāo)考核，只要不涉及與具體醫(yī)療項(xiàng)目收費(fèi)直接掛鉤的分成機(jī)制即不違規(guī)。

有合規(guī)的民營(yíng)薪酬制度嗎