您好,是的,工資都要通過應(yīng)付職工的
老師問下,每月計提工資50000,發(fā)每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸:應(yīng)付職工薪酬40000 借:應(yīng)付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費用/生產(chǎn)成本 40000貸:應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借:應(yīng)付職工薪酬40000貸:其他應(yīng)付款-職工工資40000,借:其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒有余額。
自產(chǎn)用于福利,生產(chǎn)車間工人工資計入成本, 借生產(chǎn)成本 貸應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬 貸主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交增值稅(銷) 分錄是這樣?
老師,有個人計入生產(chǎn)成本-職工薪酬的人的工資少扣了 我是不是 按原來的分錄負(fù)數(shù)沖回就行 借:生產(chǎn)成本-職工薪酬 -23 貸:應(yīng)付職工薪酬 -23 借:應(yīng)付職工薪酬 -23 貸:其他應(yīng)付款 -23
苗圃基地臨時勞動力,按小時給錢的,可以不分?jǐn)偯缒境杀?,直接計入主營成本嗎? 借:主營業(yè)務(wù)成本-職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬-苗木項目 貸:現(xiàn)金
發(fā)放的臨時工工資未計入應(yīng)付職工薪酬科目,直接從管理費用發(fā)放,正確嗎?會對企業(yè)所得稅產(chǎn)生影響嗎?是不是必須要過應(yīng)付職工薪酬科目?
法人要是轉(zhuǎn)賬到公戶卡里怎么備注好呢,直接寫往來款還是寫清楚法人代墊xx款這樣呢
財管:貝塔係數(shù),衡量的是市場風(fēng)險 中的系統(tǒng)風(fēng)險還是非系統(tǒng)風(fēng)險?
為什么所有題目都不提供年金現(xiàn)值指數(shù)或是復(fù)利現(xiàn)值指數(shù)
有一個不明白的就是說比如無形資產(chǎn)它是屬于使用壽命不確定的,然后在會計上不用攤銷,而在稅法上需要進(jìn)行攤銷。那就會需要在當(dāng)期所得稅中進(jìn)行調(diào)減。但是也會產(chǎn)生遞延所得稅,調(diào)減了,然后就屬于當(dāng)期所得稅會減少嗎,然后這個遞延所得稅也是屬于遞延所得稅費用也就是,那這個調(diào)減的金額和遞延所得稅費用使利潤不就減少了兩個相同的數(shù)字嗎?這樣子不就重復(fù)了嗎?到時候這個遞延所得稅負(fù)債轉(zhuǎn)回的時候,那本期這個當(dāng)期所得稅還是屬于調(diào)減了。那還需要這個遞延所得稅有什么意義嗎?
老師,我先把人工工資剔除,假設(shè)我這個月就是車間的一些制造費用呀,然后一些電費、水電費呀,這些七七八八的車間的一些。費用一個月在三三萬四萬塊錢的樣子,4萬塊錢的樣子,那如果我要攤到一個工時上面去,是是除以30天再除以24個小時嘛。
老師,一般納稅人認(rèn)證發(fā)票的步驟: 一個老師說:點擊“我要辦稅”→稅務(wù)數(shù)字賬戶→發(fā)票業(yè)務(wù)。另一個老師說:我的待辦→發(fā)票業(yè)務(wù)(老師,兩個老師的步驟不一樣,是因為兩個不同的路經(jīng)?還是稅局系統(tǒng)界面有變化?)
請問在網(wǎng)上注銷工商流程步驟是怎么樣的?
你好,老師!我們21年給一個公司運(yùn)輸了一批貨物,當(dāng)時談的是不含票的價格!今天他們財務(wù)突然打電話說讓我們補(bǔ)開發(fā)票,我不開,合法嗎?
老師您好,購入需經(jīng)過安裝設(shè)備,安裝后投入使用,請問在建工程轉(zhuǎn)固都需要哪些資料
老師,公司租個人的商業(yè)房子,租金6萬,房產(chǎn)稅需要交多少?沈陽的