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離職補(bǔ)償金的 n+1 這個(gè)+1 是指多給一個(gè)月 還是多給1年

2025-07-10 14:11
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-07-10 14:13

您好,這個(gè)是多給一個(gè)月,除了按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(每滿一年支付一個(gè)月工資)之外,額外支付的一個(gè)月工資。

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快賬用戶3731 追問(wèn) 2025-07-10 14:15

員工工作 3年10個(gè)月 給多少月的

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齊紅老師 解答 2025-07-10 14:17

這個(gè)按4個(gè)月來(lái)賠錢(qián)的

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快賬用戶3731 追問(wèn) 2025-07-10 14:19

本身 3年10個(gè)月 就是4年 提前一個(gè)月 不應(yīng)該再加1個(gè)月嗎

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齊紅老師 解答 2025-07-10 14:25

辭退n%2B1的賠償是依據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限N來(lái)進(jìn)行計(jì)算,1是無(wú)過(guò)失性辭退中規(guī)定的1個(gè)月工資。具體如下:
1、勞動(dòng)者在單位工作每滿一年,按照一個(gè)月的工資像勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、工作滿六個(gè)月不滿一年的,按照一年計(jì)算;
3、不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
是4%2B1=5個(gè)月的

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您好,這個(gè)是多給一個(gè)月,除了按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(每滿一年支付一個(gè)月工資)之外,額外支付的一個(gè)月工資。
2025-07-10
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
2024-01-15
同學(xué)你好 借費(fèi)用科目 貸應(yīng)付職工薪酬離職補(bǔ)償
2024-03-07
不建議寫(xiě)離職申請(qǐng) 。公司辭退員工并給予 n%2B1 賠償,正常應(yīng)走辭退流程,簽協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議,明確賠償金額、支付時(shí)間等。若寫(xiě)離職申請(qǐng),即便備注 “被辭退,經(jīng)協(xié)商給予 n%2B1 賠償”,仍可能存在以下風(fēng)險(xiǎn): 認(rèn)定為主動(dòng)離職:從勞動(dòng)仲裁、訴訟角度,離職申請(qǐng)易被認(rèn)定為主動(dòng)離職證據(jù),削弱 “被公司辭退” 主張,后續(xù)公司若反悔不支付賠償,**難度增加。比如,實(shí)踐中很多案例因員工提交離職申請(qǐng),被認(rèn)定主動(dòng)離職而無(wú)法獲得賠償。 影響失業(yè)金領(lǐng)?。侯I(lǐng)取失業(yè)金需非本人意愿離職,寫(xiě)離職申請(qǐng)可能因被認(rèn)定主動(dòng)離職,導(dǎo)致無(wú)法申領(lǐng)失業(yè)金。
2025-04-22
學(xué)員你好,計(jì)算如下 5+1=6個(gè)月 10000*6=60000金額
2022-12-10
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