老師您好！我公司施工企業(yè)，工地臨時(shí)用工12個(gè)人的工資按項(xiàng)目結(jié)束后一次發(fā)放的。4月。5月，6月。三個(gè)月的工資都在6月份一次性發(fā)放。4月，5月份的工資當(dāng)月沒有計(jì)提。都是在6月份統(tǒng)一計(jì)提，發(fā)放的，工資三個(gè)月分類分開做的。個(gè)人所得稅也是申報(bào)在6月份了，用工日期從3月1日開始到6月30日結(jié)束。那我計(jì)算殘保金人數(shù)的時(shí)候，這個(gè)人數(shù)是應(yīng)該怎么計(jì)算呢？

咨詢一下，我3月份有兩個(gè)員工的工資本來在3月份要發(fā)的，但當(dāng)時(shí)沒發(fā)也沒掛賬，今天發(fā)了2月份的工資，等15號(hào)又要再發(fā)3月份工資，也就是這兩個(gè)人在這個(gè)月要發(fā)兩次工資，那我報(bào)個(gè)稅時(shí)可以放在一起報(bào)嗎？這樣報(bào)是不是會(huì)有要交個(gè)稅的影響？

老師你好，我想問一下就是嗯我們10月份的工資沒有計(jì)提發(fā)放，然后現(xiàn)在不是記11月份的賬嗎？然后我在11月份的時(shí)候把10月份的員工的工資發(fā)放到位，11月份員工的工資也在11月份發(fā)放到位，嗯，就是說10月11月的工資都在11月發(fā)放到位，然后我11月份記賬，是不是就補(bǔ)提10月份的這個(gè)工資發(fā)放？借款里費(fèi)用工資，怠工新聞，銀行存款，然后再做一個(gè)再做一個(gè)分錄，就是11月份的工資計(jì)提發(fā)放借管理費(fèi)用，工資貸應(yīng)付職工薪酬，借應(yīng)付職工薪酬貸，銀行存款嗯，然后他們這些金額就是寫當(dāng)月的所有員工工資的合計(jì)數(shù)就行了吧，然后再附上這個(gè)流水憑證和各個(gè)，員工的工資就行了吧

有個(gè)員工突然說要辭職不做了 然后我們工資是有壓一個(gè)月 相當(dāng)于8月10號(hào)才發(fā)6月份的工資 現(xiàn)在老板答應(yīng)說今天提前把6月份發(fā)給他 這樣單獨(dú)一筆用公戶發(fā)沒事是吧

老師 在6月30號(hào)那天辭退兩個(gè)員工了、當(dāng)天就把6月份整月的工資給她們結(jié)算了、本來6月30號(hào)就要計(jì)提所有員工6月工資的、但是昨天提前發(fā)了兩個(gè)人的工資、是這兩個(gè)人的工資先單獨(dú)計(jì)提后再做發(fā)放的分錄還是先做發(fā)放的分錄、然后再一起和其他員工的工資一起計(jì)提呢