請問一下，6月份公司賬戶直接扣了某員工2個月的社保，是4月和5月的社保，但是5月份的個稅所屬期沒有申報4月的社保費，這個員工5月份沒有工資，上了幾天班，老板只算他社保錢，算4月份工資。但是現(xiàn)在后期已經(jīng)申報了，不能在5月增加人員了，現(xiàn)在怎么操作呢？

老師，比如4月22號給員工辦理社保了，5月15號前申報扣錢 ，現(xiàn)在發(fā)3月份的工資是不是要從工資里扣出來呀？

員工4.21就不干了，叫了好久5月份才過來辦理離職，還沒有簽訂解除勞動合同，所以5月份社保減員未成功。社保開戶4月份開的，所以3月份公司承擔那部分給他社保補助在4月份工資里算！現(xiàn)在還沒發(fā)4月份工資呢。跟他協(xié)商從他社保補助里扣回來，他沒同意。這種情況怎么弄？如果追不回來是誰承擔責任，誰補這個錢！

老師，12月入職的新同事，1月份才發(fā)給他12月份的工資，社保從12月份開始增員，也就是系統(tǒng)1月份扣的12月份社保里就扣了此人的社保了，但1月份發(fā)的工資要2月份才能申報個稅，現(xiàn)在1月份申報稅款屬期12月份的工資和個稅，我需要把這人放在這個月做0申報嗎？還是從下個月再開始申報？多謝了

12月員工有5個人，現(xiàn)在1月已經(jīng)扣過12月社保了。 1月新入職1人共6人，按理說他應該從1月開始交社保。但是他要自費補繳11月12月社保，單位代繳， 這個員工社保轉入核定表的日期按11月填的，相當于他社保已經(jīng)轉入了。哪補繳社保這個操作我什么時候操作？ 現(xiàn)在申請補繳還是到2月份了再申請補繳