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公司屬于人力資源安保公司,有一些物業(yè)小區(qū)項目的保安就是公司招聘的人員,他們的工資怎么核酸?通過應(yīng)付職工薪酬嗎?人數(shù)很多100多。這樣會影響殘保金人數(shù)吧?可不可以直接入成本?不通過應(yīng)付職工薪酬?

2025-05-13 10:42
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-05-13 10:46

您好,這些人員是和企業(yè)簽訂了派遣合同,派遣到相應(yīng)企業(yè)進行工作的嗎?如果是這樣,殘保金的人數(shù)不算你公司的。 至于員工的工資,看是怎么發(fā)放,如果你由你企業(yè)直接發(fā)放,是要通過應(yīng)付職工薪酬去核算的。

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快賬用戶1467 追問 2025-05-13 10:53

正常簽訂的勞動合同,我們公司老板個人發(fā)放工資

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齊紅老師 解答 2025-05-13 11:01

您好,建議用對公戶發(fā)放工資。在勞務(wù)派遣中人力資源公司是用人單位,企業(yè)才是用工單位。

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快賬用戶1467 追問 2025-05-13 14:40

雖然我們是老板個人支付工資,但是相當于是我們公司給員工付工資。所以還是要通過應(yīng)付職工薪酬核算是吧?人數(shù)不算在殘保金人數(shù)里。

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齊紅老師 解答 2025-05-13 14:45

對,你現(xiàn)在的理解是正確的

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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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