保障金年繳納額 =（上年用人單位在職職工人數(shù) × 所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）× 上年用人單位在職職工年平均工資。 例如，某企業(yè)上年在職職工人數(shù)為 100 人，當(dāng)?shù)匾?guī)定的殘疾人就業(yè)比例為 1.5%，上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)為 0 人，上年在職職工年平均工資為 5 萬元。則該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金為：（100×1.5%-0）×5=7.5 萬元。 會(huì)計(jì)分錄 計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用 —— 殘疾人就業(yè)保障金 貸：應(yīng)交稅費(fèi) — 應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金 / 其他應(yīng)付款 - 殘保金 繳納時(shí)：借：應(yīng)交稅費(fèi) — 應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金 / 其他應(yīng)付款 - 殘保金 貸：銀行存款 延期繳納所支付的滯納金：借：營業(yè)外支出 貸：銀行存款 殘保金減免的會(huì)計(jì)處理：若因安置殘疾人就業(yè)滿足安置月數(shù)而獲得全部減免或人員不超過 30 人免征殘保金，可以不必計(jì)提；若因政策優(yōu)惠或安置殘疾人就業(yè)但未滿足安置比例，則部分減免，可以僅就減免后實(shí)際應(yīng)繳金額計(jì)提。若希望賬面反映減免金額，也可以先行計(jì)提，然后原分錄沖回，即借：應(yīng)交稅費(fèi) — 應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金 / 其他應(yīng)付款 - 殘保金 貸：管理費(fèi)用。 殘保金返還的會(huì)計(jì)處理：企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或因安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎(jiǎng)勵(lì)，符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 16 號(hào) - 政府補(bǔ)助》關(guān)于收益性支出的要求，計(jì)入 “其他收益” 科目，會(huì)計(jì)處理為：借：銀行存款 貸：其他收益（小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)入 “營業(yè)外收入”）。