我公司收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)。對(duì)方仲裁請(qǐng)求：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5250元，正常工資11350元，律師代理費(fèi)8000元，經(jīng)過(guò)調(diào)解一次性支付11500元，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該怎么賬務(wù)處理呢？

某員工任職13年，前12個(gè)月工資獎(jiǎng)金收入總和18萬(wàn)，因經(jīng)濟(jì)性裁員員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，且公司沒(méi)有提前30天，通知辭退立即走人，公司應(yīng)該怎么賠？我知道存在法定情形需要提前30天通知辭退的，但公司沒(méi)有提前30天通知的，除了需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需要額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，如果用人單位違反勞動(dòng)法辭退勞動(dòng)者的，需支付經(jīng)濟(jì)賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。但是因員工個(gè)人原因合法辭退的，公司不需要補(bǔ)償。算出具體數(shù)字

您好老師，我公司通過(guò)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)償給辭退員工的工資，應(yīng)該記入應(yīng)付職工薪酬嗎？那記入應(yīng)付職工薪酬的話，個(gè)稅還要申報(bào)嗎？對(duì)方已經(jīng)辭退了，老師這個(gè)賬務(wù)處理怎么做

老師，勞動(dòng)仲裁支付員工20萬(wàn)（未付報(bào)銷(xiāo)款1萬(wàn)，加班工資2萬(wàn)，解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償17萬(wàn)），應(yīng)該22年離職的?，F(xiàn)在怎么記賬呀？員工是子公司的應(yīng)該，簽了協(xié)議，母公司現(xiàn)在付了補(bǔ)償款，子公司注銷(xiāo)中，付不了

收到法院通知要支付執(zhí)行款6000元，執(zhí)行款是離職同事的仲裁提出要支付的工資5000與補(bǔ)償金1000，他們的工資之前是已經(jīng)計(jì)提只是還沒(méi)發(fā)放，請(qǐng)問(wèn)我司將工資與補(bǔ)償金支付給法院后我該怎么入賬做分錄？