老師您好，請教個問題，2019年8月份工資實(shí)際發(fā)放了5000元，但是做賬的時候計(jì)提和發(fā)放做成了4000元，現(xiàn)在跟個稅上的金額不一致，少1000元，2020年我怎么做分錄，把這1000元補(bǔ)回來呀？我們遵循的是小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則

老師我們現(xiàn)在9月了應(yīng)該做8月的工資計(jì)提和發(fā)放，之前是代賬會計(jì)做的，她沒要過工資表，4月份給了一次工資表只有5萬塊錢的工資她按那個計(jì)提了，實(shí)際現(xiàn)在工資表出來4月份有11萬多，因?yàn)榕R時工多每月都不一樣后面5-7月份她都照那個計(jì)提的，而且也沒有計(jì)提社保和扣個稅，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計(jì)提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實(shí)際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務(wù)公司了，2022年A公司所有人員工資計(jì)提431790元，實(shí)際發(fā)放的比這個少，外賬會計(jì)填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補(bǔ)繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實(shí)際計(jì)提的寫“賬載金額”，“實(shí)際發(fā)生額”就是實(shí)際發(fā)放的工資，按照外賬會計(jì)的意思如果按賬面計(jì)提工資與實(shí)際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨(dú)做的嗎？請問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？

2月應(yīng)發(fā)工資50000，也按5萬申報個稅了，但實(shí)際下發(fā)時，給一個員工多發(fā)了5000，給另外一個員工少發(fā)了1000元，導(dǎo)致實(shí)際應(yīng)發(fā)變成了50000+5000-1000=54000，但個稅按50000扣款的， 而且好幾個員工個稅少扣了，這個會計(jì)分錄怎么調(diào)整呢，好亂

2月應(yīng)發(fā)工資50000，也按5萬申報個稅了，但實(shí)際下發(fā)時，給一個員工多發(fā)了5000，給另外一個員工少發(fā)了1000元，導(dǎo)致實(shí)際應(yīng)發(fā)變成了50000+5000-1000=54000，但個稅按50000扣款的， 而且4個員工個稅少扣了，分別少扣了10，20，15，20這個會計(jì)分錄怎么調(diào)整呢，好亂