您好,補提的分錄中損益科目用未分配利潤就填6500, 因為這個分錄是調整2024年 如果補提的分錄中損益科目不變,就填6000, 因為這個500分錄是影響2025年
職工在去年6.16入職本單位,合同約定每月工資都是6000元,每月月末計提本月工資,去年6、7、8月的工資分別在去年7、8、9月發(fā)放,去年9月的工資在今年1月份發(fā)放,去年10月工資在本單位匯算清繳時間(今年年4月10號)結束前發(fā)放,去年11月工資在匯算清繳時間(4.10)結束后及到核定社保繳費基數(shù)前(今年6月份)這段時間發(fā)放,去年12月份預計在明年或下下年發(fā)放。那么怎么計算職工上一年度月平均工資?計算公式用哪幾個數(shù)相加÷月份數(shù)=? 謝謝老師!
老師,2023年的員工獎金在12月計提了13W的賬務處理,在1月份發(fā)放11W,2月份發(fā)放2W。 但是現(xiàn)在是在2月份申報1月份個稅的時候做一次性年終獎申報,那這個13W的獎金是不是只能作為24年的,而不是員工做2023年工資個稅匯算清繳的時候可以選擇這筆并入工資計稅還是單獨計稅?
老師,您 好,請教一下,我現(xiàn)在做23年的企業(yè)所得稅匯算清繳,23年12月計提年終獎時,計提的是200萬,年終獎是在24年4月份放發(fā),發(fā)放金額是210萬元,那我現(xiàn)在填工資薪金這個表格時,我就不用做納稅調整了吧,就直接按我賬上計提的200萬填寫嗎
老師,我司員工,24年工資都沒有發(fā)放,是的,沒有發(fā)放。以前是代賬公司做賬,24年1-6月份的工資,他們都是按應發(fā)工資申報并扣稅的,后面公司沒錢了,交不起稅,老板要求按0申報了,于是,從24年7月份的工資起,都按0申報了,即收入項填的0,專項附加扣除和社保公積金那幾項還是照填的(社保公積金繳納了的),現(xiàn)在匯算清繳,一些員工就問,說沒有幫他們申報,他們需要怎么辦,我應該怎么解釋呢?我們這種申報法是否正確呢?
老師你好,想問匯算清繳“職工薪酬支出及納稅調整明細表”中的 工資薪金支出,假如我公司2024年實發(fā)工資是100元(含23年12月的工資,不含24年12月份工資),2024年計提的1-12月份的要發(fā)放到員工手上的工資是150元(不含社保公積金等),那第一列的“賬載金額”,第二列的“實際發(fā)生額”以及第五列的“稅收金額”要怎么填?
老師你好,我們是4s店,這個深度試駕車是什么意思
我們老板私戶代付后公司結報的或者公司戶轉私的吊車費,安裝費,外出餐費等沒有進項票的,是不是可以先確認費用,稅前扣除,等明年匯算清繳時調增?
公司章程規(guī)定的股東出資時間是2025年7月28日,但是企查查上顯示的認繳出資時間為2030年4月28日,那到底是按哪個時間呢
從公戶代付工資報銷,怎么錄入會計分錄?
請問這個行業(yè)其他綜合零售是不是填入11跟9
老師你好!辦理排污許可證費用發(fā)票做成管理費用—辦公費嗎?
公司行業(yè)不屬于化妝品銷售 但經(jīng)營為化妝品銷售 推廣費可以按30%扣除嗎
非稅一般繳款書是怎么入賬
老師你好,印花稅繳納的會計分錄是
老師,偶爾一次增值稅交稅交的少可以吧
在應付職工薪酬明細科目里看到的這一筆,沒有其他損益類科目明細賬,還能從什么地方確認嗎?
在應付職工薪酬明細科目里看到的這一筆,沒有其他損益類科目明細賬,還能從什么地方確認嗎?
您好,點開這個分錄,或上面看是哪個憑證,我們還是要去找原分錄才能看出來
老師,我從科目余額表中看到還是計入的管理費用,應該沒用未分配利潤。 但是最上面說的沒看懂,為什么損益科目沒變就填24年實際發(fā)生的6000呢,500是補提23年的為什么影響25年
您好,記入管理費用就申報在25年 因為管理費用是影響25年利潤表的,我們申報也是跟自己的負債表和利潤表保持一致的嘛,表跟賬走,最終是賬表一致
不是,是24年補計提23年的
哦哦,那這個都跨年了,補在24年賬上用的是管理費用,我們就申報在24年里,24年我們填6500
就是影響24年是吧,沒用未分配利潤就跟23年沒關系。但是跟24年實際申報不一致,沒事哈
您好,我們每年都有錯開一個月,沒關系的,稅務局也問過我們,我這樣解釋,她們認的