老師，對(duì)于職工工資和社保公積金計(jì)提，我一直在計(jì)提的時(shí)間方面有些混沌。比如，我現(xiàn)在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當(dāng)月15號(hào)是扣繳上一個(gè)月的社保和公積金的。那么我8月的對(duì)賬單里發(fā)的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對(duì)這些時(shí)間交錯(cuò)的事件，應(yīng)該怎么去做工資和社保呢？我9月應(yīng)該寫的是計(jì)提8月的工資、社保個(gè)人和單位的部分，然后寫發(fā)放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務(wù)了？？老師我這個(gè)字?jǐn)?shù)有點(diǎn)多，麻煩您回答的時(shí)候可以引用下我的問題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師?。?！

我們工資發(fā)放是次月發(fā)放上月，9月份新入職員工，他以前的工資發(fā)放模式和我們一樣，那現(xiàn)在我報(bào)9月份個(gè)稅，他在我單位的收入按零報(bào)（因?yàn)?月份工資10月份發(fā)放11月報(bào)稅），9月份的個(gè)稅他也還在原單位申報(bào)，那9月份每月累計(jì)扣除收入5000豈不是兩個(gè)單位都算了？那這個(gè)在明年匯算清繳的時(shí)候自動(dòng)合并嗎？對(duì)納稅申報(bào)有什么影響？

職工在去年6.16入職本單位，合同約定每月工資都是6000元，每月月末計(jì)提本月工資，去年6、7、8月的工資分別在去年7、8、9月發(fā)放，去年9月的工資在今年1月份發(fā)放，去年10月工資在本單位匯算清繳時(shí)間（今年年4月10號(hào)）結(jié)束前發(fā)放，去年11月工資在匯算清繳時(shí)間（4.10）結(jié)束后及到核定社保繳費(fèi)基數(shù)前（今年6月份）這段時(shí)間發(fā)放，去年12月份預(yù)計(jì)在明年或下下年發(fā)放。那么怎么計(jì)算職工上一年度月平均工資？計(jì)算公式用哪幾個(gè)數(shù)相加÷月份數(shù)=？ 謝謝老師！

老師好！之前我在房開公司上班，在2022年3月份開始我－直告知過老板要辭職，讓公司找人來對(duì)接工作，可老板一直說找不到人為理由。我在2023年1月份已經(jīng)在其他地方上班，在這期間老板也還打電話讓回到公司整理文件給其他人?？晒镜霓D(zhuǎn)賬回單及統(tǒng)計(jì)發(fā)放拆遷戶過渡費(fèi)這些新來會(huì)計(jì)不接。從去年6月份我就沒去公司了，可票據(jù)到今年5月份才有人肯來接手。公司到現(xiàn)在欠我2年多的工資未發(fā)放，問老板結(jié)算工資，可老板說沒錢。老師清問一下現(xiàn)在怎么處理這工資未發(fā)的事？

老師好！之前我在房開公司上班，在2022年3月份開始我－直告知過老板要辭職，讓公司找人來對(duì)接工作，可老板一直說找不到人為理由。我在2023年1月份已經(jīng)在其他地方上班，在這期間老板也還打電話讓回到公司整理文件給其他人?？晒镜霓D(zhuǎn)賬回單及統(tǒng)計(jì)發(fā)放拆遷戶過渡費(fèi)這些新來會(huì)計(jì)不接。從去年6月份我就沒去公司了，可票據(jù)到今年5月份才有人肯來接手。公司到現(xiàn)在欠我2年多的工資未發(fā)放，問老板結(jié)算工資，可老板說沒錢。老師清問一下現(xiàn)在怎么處理這工資未發(fā)的事？