資料:某建筑施工企業(yè)本月應(yīng)付工資總額為90000元，用銀行存款實發(fā)工資85000元，代扣房租3000元，水電費1000元，個人所得稅1000元。月末分配工資費用90000元，其中工程A施工人員工資35000元，施工現(xiàn)場管理人員工資25000元，行政管理人員工資20000元，機械作業(yè)人員工資10000元。假定該企業(yè)實際發(fā)生的職工福利是該企業(yè)工資總額的15%。按照企業(yè)所在地政府規(guī)定，按工資總額的10%計提醫(yī)療保險費、按20%計提養(yǎng)老保險費、按2%計提失業(yè)保險費、按10%計提住房公積金、按2%計提工會經(jīng)費、按1.5%計提職工教育經(jīng)費。要求:編制上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)的相關(guān)會計分錄。

工會經(jīng)費計稅依據(jù)是按照工資，是按真實公司人工應(yīng)付職工薪酬里的嗎？有人員是掛靠社保的，還有施工農(nóng)民工工資，這些算嗎？

資料:某公司2019年2月發(fā)生如下業(yè)務(wù):1.本月應(yīng)付職工工資總額為150萬元，其中其中生產(chǎn)工人工資為90萬元，車間管理人員工資為10萬元，企業(yè)行政管理人員工資為20萬元，專設(shè)銷售人員工資為5萬元，在建工程人員在建工程人員工資10萬元，研發(fā)人員工研發(fā)人員工資為15萬元。2.按職工工資總額的2%和8%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。3.本月工會開展新春聯(lián)歡活動，支出工會經(jīng)費800元，開出轉(zhuǎn)賬支票支付。4.本月以銀行存款支付行業(yè)專家對本公司人員的培訓費用6000元。5.月末，計提應(yīng)上交的工會經(jīng)費10400元及職工教育經(jīng)費6500元。要求編制上述業(yè)務(wù)會計分錄。

甲公司2013年1月31日,應(yīng)付工資總額為50000元,其中,產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資300000元,在建工程員工工資200000元,行政管理人員工資150000元,銷售人員工資10000元,公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%.12%、2%和12%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金,繳納給當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理機構(gòu),另外,企業(yè)按照規(guī)定代扣職工個人所得稅30000元,代扣公用事業(yè)公司水電費10000元要求:1.編制甲公司計提薪酬的會計分錄2.編制甲公司實際發(fā)放工資,上繳醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金的會計分錄

甲公司2013年1月31日,應(yīng)付工資總額為750000元,其中,產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資300000元在建工程員工工資200000元,行政管理人員工資15000,銷售人員工資100000元,公司分別按照工工額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工總的10%、12%、2%和12%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金,繳納給當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)機構(gòu)和住房公積金管理機構(gòu)。另外,企業(yè)按照規(guī)定代扣職工個人所得稅30元代公用事業(yè)公司水電費10000元。要求:1.編制甲公司計提薪酬的會計分錄2.編制甲公司實際發(fā)放工資,上繳醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金的會計分錄