郭老師好，請問： 工會經費都是根據應付工資薪酬來做計提的，比如1季度的工會經費，就是通過個稅申報系統查詢出1-3月份的工資總額來計提工會經費對嗎？

哦，不是的，是你計提的工資。

郭老師，1季度的工會經費應該根據1-3月份，每個月月底計提工資的合理金額來計提，對吧？ 而不應該根據個稅申報系統里面的1-3月份的工資總額做計提， 因為這個跟每個月月底計提工資是有時間差異的， 個稅申報系統里面的1-3月份工資其實是平時計提工資的11月-1月份，我的理解對吧？

對的，是的，是這么理解的。所以盡量的計提的時候就集體準確了。

嗯嗯好的，郭老師 工會經費、福利費、職工教育經費，都應該根據計提的工資總額來做計提對吧？ 除了這三個，還有哪些需要根據計提的工資總額做計提的？

你好，工會經費如果你需要交的話，是按照應發(fā)工資 福利費、職工教育經費，他是有實際發(fā)生的來做， 但是他們這幾個都是有扣除比例。工會經費是按照工資的2%，福利費按照工資的14%，職工教育經費按照工資的8%

郭老師，扣繳比例不一樣我知道，但是他們三個的計提依據應該都是一樣的吧？都是根據應發(fā)工資吧？ 應發(fā)工資應該和月底計提工資是一樣的對吧？

他們不是提前計提 工會經費，你是交給稅務局的，這種需要計提 福利費。職工教育經費是實際發(fā)生了再做就行， 不需要提前預提 提前計提你怎么知道發(fā)生多少？

哦哦對 福利費和教育經費是限額扣除，就是不超過規(guī)定的比例可以做稅前扣除，超過部分在匯繳時做調增對吧？ 但是他們三者的計稅依據是相同的對吧？

是 都是應發(fā)工資，這個應發(fā)工資是稅前的。

郭老師，您說的應發(fā)工資是稅前的——指的是扣除社保、公積金及個稅前的工資對嗎？ 其實這個稅前的應發(fā)工資也可以理解為是月底計提的工資對吧？ 扣除以上的社保等之后發(fā)放的工資就屬于稅后工資，這樣理解對嗎？

這個應發(fā)工資是包含著個人負擔的社保個稅公積金加上實際發(fā)到手的 是

哈哈郭老師，我說錯了，稅前工資指的是沒有扣除社保、公積金及個稅的 而扣除社保、公積金及個稅的屬于稅后工資對吧？

你好對的 是這么做的

郭老師，謝謝您對于我每一個問題的耐心解答，感恩有您