老師問下，每月計(jì)提工資50000，發(fā)每月生活費(fèi)40000，平時(shí)做的分錄計(jì)提借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸：應(yīng)付職工薪酬40000 借：應(yīng)付職工薪酬30000 貸：銀行存款30000 報(bào)表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā)，我可以這樣做分錄借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本 40000貸：應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借：應(yīng)付職工薪酬40000貸：其他應(yīng)付款-職工工資40000，借：其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸：銀行存款30000，這樣報(bào)表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒有余額。

老師，單位應(yīng)發(fā)工資30000，個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)5000.個(gè)稅1000，分錄是不是借：管理費(fèi)用30000 貸應(yīng)付職工薪酬30000. 發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬30000 貸：其他應(yīng)收款-保險(xiǎn)5000 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅1000 銀存24000 是這樣嗎

老師，請(qǐng)教一下 產(chǎn)假期間給員工發(fā)放工資 1、計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 2、發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 收到津貼之后 1、借：銀行存款 貸：管理費(fèi)用-工資 其他應(yīng)付款-生育津貼 ?這樣應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用-工資數(shù)額不對(duì)等 ?這個(gè)要怎么處理呢

老師，請(qǐng)教一下 產(chǎn)假期間給員工發(fā)放工資 1、計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 2、發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 收到津貼之后 1、借：銀行存款 貸：管理費(fèi)用-工資 其他應(yīng)付款-生育津貼 ?這樣應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用-工資數(shù)額不對(duì)等 ?這個(gè)要怎么處理呢 同學(xué)你好 差額沖減才可以

老師，公司給高管繳納停車位費(fèi)，公司給錢打到物業(yè)公司，物業(yè)給發(fā)票開給公司，情形1 借 管理費(fèi)用—職工福利30000 貸 應(yīng)付職工薪酬 —職工福利30000 借 應(yīng)付職工薪酬 —職工福利30000 貸 銀行存款30000 情形2 不要發(fā)票 直接計(jì)入工資表中的福利費(fèi)那欄合并綜合所得繳納個(gè)稅 借 管理費(fèi)用—工資薪金 30000 貸 應(yīng)付職工薪酬—工資薪金30000 借應(yīng)付職工薪酬—工資薪金30000 貸銀行存款30000 選擇那種合適，如果第一種 匯算是超過工資薪金14調(diào)增