老師，員工5月開始發(fā)工資8000，6月買社保，個人繳費508，他兩個孩子可以專項扣除，現(xiàn)在年終獎發(fā)12萬，老師能幫我算一下單獨計稅和合并計稅分別多少嗎
同學你好 看下這個圖片哦
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在甲單位就職的工程師李某每月取得扣除“三險一金”后的工資薪金35000元，負擔其就讀于九年級的女兒的教育費用。2019年5月和6月還取得以下收入:(1)5月，甲單位統(tǒng)二給包括李某在內(nèi)的全體員工購買了每人每年2500元的符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品。(2)5月某一個休息日，業(yè)余幫乙單位檢查設(shè)備運行，乙單位按照20000元的標準支付給李某報酬。(3)6月領(lǐng)取2018年年終獎56000元，選擇單獨計稅(4)6月在內(nèi)雜志社發(fā)表一篇技術(shù)分析文章，取得稿酬3000元。(其他相關(guān)資料:對子女教育專項附加扣除李某選擇在甲單位預扣預繳其稅款時扣除)要求:根據(jù)上述資料，按照下列序號計算回答問題，每問需計算出合計數(shù)。(1)甲單位5月應預扣預繳李某的個人所得稅。乙單位5月應預扣預繳李某的個人所得甲單位6月應預扣預繳李某的個人所得稅。(4)甲單位6月應扣繳李基年終獎的個人所得稅。(5)丙雜志社6月應預扣預繳李某的個人所得稅。
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老師你好，我想請問一下公司發(fā)放的全年一次性獎金現(xiàn)在是不并入綜合單獨計算嗎？如果員工每月工資5500，扣社會保險費400，附加扣除1000，年終獎50000.00.他的年終獎的個稅該怎么算呢？
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納稅籌劃。中耀公司三名員工202X年薪酬發(fā)放方案如下：班夏（工人）年薪41400元,其中每月月薪均為3100元,年終獎4200元；白河（生產(chǎn)主管）年薪190000元,每月月薪均為6000元，年終獎7000元，另外在4月、7月和10月發(fā)三次季度獎，每次37000元；呂都（研發(fā)總監(jiān)）年薪366000元,其中每月月薪均為18000元,年終獎為15萬元。三人年終獎均為單獨計稅。（以上“年薪”和“月薪”均為扣除社保后的金額，假設(shè)都沒有專項扣除）要求：（1）請在“單獨計算納稅”和“并入當年綜合所得計算納稅”兩個方案間為班夏選擇年終獎繳稅方案，需要說明理由并列出計算過程（下同）。（10分）（2）請分別計算三人202X年應交的個人所得稅。
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老師，員工5月開始發(fā)工資8000，6月買社保，個人繳費508，他兩個孩子可以專項扣除，現(xiàn)在年終獎發(fā)12萬，老師能幫我算一下單獨計稅和合并計稅分別多少嗎
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工資沒有一年
扣除是按六萬扣除的
全年費用60000是怎么來的
就是每月扣除的5000哦 一年是6萬
但是他工資沒有發(fā)滿一年
這個算年度工資的時候是按六萬扣除的
意思沒有領(lǐng)滿一年，也可以按一年的額度扣除？
是的 這個也是按一年的扣
社保從6月才開始繳納，那專項扣除是不是只能算508*7個月呢
之前沒交的話是算7個月的
專項扣除沒理解，那我5月之前沒有收入，專項扣除可以用單月費用（兩個子女）4000*12還是只能4000*8呢？
這個是扣除一年的哦
只有社保是按實際所交月份扣除嗎？
同學你好 對的 是這樣