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老師,你好,這個月我們單位要發(fā)放之前的值班補助,未休假補助,正常工資這些。單獨發(fā),請問個稅怎么弄呢。申報的時候值班補助和未休假補助可以和正常工資合并在一起,作為正常工資薪金嗎?我發(fā)放值班補助和未休假補助的時候,計算個稅也是在正常工資薪金里面計算個稅嗎

2025-01-02 14:02
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-01-02 14:03

同學(xué)你好 政策依據(jù) 根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。值班補助和未休假補助屬于與任職或受雇有關(guān)的所得,應(yīng)計入工資薪金所得范疇。 計算方法 在計算個人所得稅時,將值班補助、未休假補助與正常工資合并后的總額作為應(yīng)稅收入,先扣除 5000 元 / 月的減除費用以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。再根據(jù)應(yīng)納稅所得額對照個人所得稅預(yù)扣率表,按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款。

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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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