發(fā)放員工薪酬會(huì)計(jì)分錄
1、企業(yè)發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
銀行存款
2、企業(yè)計(jì)提工資時(shí):
借:管理費(fèi)用等(根據(jù)員工部門計(jì)入對應(yīng)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)
3、企業(yè)繳納個(gè)稅及社保時(shí):
借:其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)
應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
:銀行存款
企業(yè)發(fā)放工資,應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”、“銀行存款”等科目核算,若涉及社保、個(gè)稅的繳納,還應(yīng)該通過“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目核算。
應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容?
應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。借方表示減少,登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,貸方表示增加,貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
本文詳細(xì)介紹了發(fā)放員工薪酬會(huì)計(jì)分錄怎么做,同時(shí)也講述了應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容。發(fā)放員工薪酬會(huì)計(jì)分錄的制作方法具體應(yīng)如本文所講。應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等等。
當(dāng)月職工薪酬32萬,其中:生產(chǎn)車間工人薪酬20萬,車間管理人員薪酬5萬,行政管理人員薪酬7萬。會(huì)計(jì)分錄怎么做?
勞務(wù)報(bào)酬跟人員工資要分開計(jì)提和發(fā)放做會(huì)計(jì)分錄憑證嗎
發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人社保。會(huì)計(jì)分錄是不是借應(yīng)付職工薪酬應(yīng)發(fā)數(shù)。貸應(yīng)付職工薪酬個(gè)人社保,銀行實(shí)發(fā)數(shù)
老師,職工薪酬的計(jì)提和發(fā)放怎么做會(huì)計(jì)分錄
應(yīng)付職工薪酬,計(jì)提、發(fā)放全分錄(包括社保、個(gè)稅)