銷售部門辭退福利計(jì)入什么科目

辭退福利需要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目.辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償.其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等.

辭退福利的方式:

辭退福利類似于根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,為保障職工權(quán)益,企業(yè)與其職工提前解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于企業(yè)的法定義務(wù).辭退福利通常采取解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞?也有通過提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利的標(biāo)準(zhǔn),或者在職工不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益后,將職工工資支付到辭退后未來某一期間的方式.

辭退福利的內(nèi)容:

1、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償.

2、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前,為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職.

針對(duì)這兩種情況,會(huì)計(jì)處理上也有所不同;一個(gè)是確定的,一個(gè)是預(yù)計(jì)的.辭退福利包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動(dòng)時(shí),對(duì)辭退的管理層人員進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r.

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