社保增員用工形式怎么填

　　首先，我不知道你是哪個地方的，因為每個地方的具體操作也許會有所不同，下面我說一下在廣州地區(qū)的社保增減員表格的填寫：

　　1、目前而言，增減員表的實際作用是填寫用工備案或退工備案的功能使用。因為目前廣州已經(jīng)可以網(wǎng)上增減員了，不必在填寫這種紙質的表格到地稅前臺辦理的；

　　2、你可以到廣州勞動信息保障網(wǎng)上下載的增減員表，是一個壓縮包的形式，里面包含具體的說明方法以及打印方法等，你可以詳細參考；

　　3、你也可以到地稅前臺或者用工備案或退工備案的辦理機構咨詢具體人員；

4、你也可以問一下你前任負責這個工作的同事。

　　申報社會保險費時，用工形式應該選擇什么？

　　申報社會保險費時，用工形式一般選擇全日制。    根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

　　即每日工作時間不超過8小時，是指法定正常付出勞動時間，也就是義務勞動時間，超過這一時間的工作即視為額外勞動，用工單位需支付加班工資。累計工時每周超24小時就應該屬于全日制用工。

　　非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關系的協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。    非全日制用工是隨著市場經(jīng)濟的就業(yè)形式多樣化而發(fā)展起來的用工形式。與全日制用工相比，非全日制用工更為便捷、靈活，既有利于用人單位靈活用工，也有利于創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，促進勞動者就業(yè)。

　　勞動者只可以與一個用人單位建立勞動關系。我國《勞動法》規(guī)定，勞動者只能與一個用人單位建立勞動關系。如果勞動者在正式的工作之外還為其他用人單位服務，則只能算作兼職，而不能視為勞動關系，不能繳納社會保險費。

　　社保增員用工形式怎么填？關于這一問題已經(jīng)回答完了，如果對于我的回答還不是很明白的歡迎在線聯(lián)系，我們一定會詳細為您解答讓您沒有任何的疑問，其他的知識點也一并可以找我們。