個稅公司承擔(dān)會計(jì)分錄怎么做?

  公司負(fù)擔(dān)的個人所得稅的分錄為

  借：管理費(fèi)用

  貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅

  即，直接當(dāng)入當(dāng)期損益，

  企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)負(fù)擔(dān)的這部分個人所得稅不可以稅前扣除。

  個人所得稅怎樣做會計(jì)分錄

  計(jì)提時：

  借：管理費(fèi)用

  銷售費(fèi)用

  制造費(fèi)用

  貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老

  應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療

  應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)

  應(yīng)付職工薪酬-職工工資

  發(fā)放工資時：

  借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資

  貸：現(xiàn)金

  應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個人所得稅

  其他應(yīng)收款-個人(個人承擔(dān)部分)

  繳納保險(xiǎn)時：

  借：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老

  應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療

  應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)(公司承擔(dān)部分)

  其他應(yīng)收款-個人(個人承擔(dān)部分)

  貸：銀行存款

  繳納個稅時：

  借：應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個人所得稅

  貸：銀行存款

  獎金個人所得稅起征點(diǎn)是多少

  按月獎金是每月工資薪金的一部分，合并入當(dāng)月工資收入計(jì)算個人所得稅，適用公式為：

  應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得(稅前工資-5000-社保費(fèi)等)×適用稅率

  如是取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅。

  (一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

  如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

  (二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

  1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

  應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

  2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

  應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

  個稅公司承擔(dān)會計(jì)分錄怎么做?如果員工的個稅是由員工自己承擔(dān)，在做賬上就不要借鑒文章中的分錄，希望會計(jì)要根據(jù)公司實(shí)際的情況來做賬，在遇到問題時也應(yīng)該要自己主動思考，以幫助解決問題。