公司兩種形式包吃： 1、替員工支付的餐費（工業(yè)園飯?zhí)?，不屬于公司）是用應付職工薪?福利費科目嗎？要計入個人所得稅嗎？ 2、不在工業(yè)園就餐，公司給予260元/月的補貼，怎么做分錄，需要計入個人所得稅嗎？

你好，老師，我司一主管月工資7000元，每月正常申報，扣個人所得稅60元，到7月份的時候，工資應發(fā)2413.78元，我是按這個數(shù)申報的，當月不用扣個人所得稅，后面實際發(fā)放工資的時候又改為7000元來發(fā)放，8月份按7000元來申報，也不用扣個人所得稅，現(xiàn)在報9月份的工資薪金，申報7000元，扣個人所得稅42.41元，我需要重新補申報7月份的工資薪金嗎？

.2021年7月份清華園食品有限公司應付職工工資總額如下表：產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計693000（1）根據(jù)“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發(fā)工資650000元。（2）企業(yè)下設一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業(yè)在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間工人170人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明，每個職工每月需補貼食堂15元。（３）公司按照2%計提工會經(jīng)費，8%計提職工教育經(jīng)費，12%計提社會保險費，11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元寫會計分錄

某外籍專家應聘在我國一大型企業(yè)工作，2017年10月份的收入情況如下：(1)工資收入為20000元，現(xiàn)金形式的伙食補貼2000元，實報實銷住房補貼6000元；(2)向某家公司轉讓專有技術一項，獲得特許權使用費6000元；(3)為某家企業(yè)進行產(chǎn)品設計，取得報酬24000元：(4)因汽車失竊，獲得保險公司賠償80000元；(5)8月在上海證券交易所購入甲上市公司股票2萬股，本月取得股息收入2000元，轉讓該股票，取得所得160000元；(6)因科研項目獲得省政府頒發(fā)的科技獎金2000元。已知：勞務報酬所得和特許權使用費所得個人所得稅稅率為20%；每次收入不足4000元的，減除費用800元；每次收入在4000元以上的，減除20%的費用。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，計算該外籍本月應繳納的個人所得稅稅額

老師您好，有員工現(xiàn)在開始休產(chǎn)假了。公司按員工原本的工資每個月正常發(fā)放，最后申請下來的生育津貼就在企業(yè)了。生育津貼合計就3萬元，而員工每個月工資1萬元，按高的工資發(fā)了。那么這個員工產(chǎn)假發(fā)的這個工資需要報個稅嗎？怎么申報呢？另外會計分錄怎么寫。后面到的3萬元怎么沖呢？這個員工產(chǎn)假期間社保和公積金個人部分是怎么處理？謝謝老師