您好,這是我們真實的情況 ,不一樣沒關(guān)系的,因為權(quán)責(zé)發(fā)生制,大多數(shù)人本月的次月發(fā),就是在本月末有應(yīng)付職工薪酬的余額。

請問老師,公司小發(fā)工資卻兩種情況,比方說,發(fā)工資有一人8月發(fā)8月的8000元,其他人7月工資8月發(fā)共計10000元,我個稅都按8月發(fā)工資18000報的,對嗎?有老師建議我調(diào)整一下當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的把他視同下月發(fā),這樣就和每月工資表一致了,可是個稅系統(tǒng)里我不太會調(diào)
老師好 我們是小規(guī)模納稅人 季度報稅 我們是建筑行業(yè) 工資每個月按實際計提 但是可能兩個月才發(fā)一次 就發(fā)放工資時間不一定 那么我計提工會經(jīng)費 是按每個月計提的工資總額計提 還是按實際當(dāng)月發(fā)放工資金額計提?
老師,勞務(wù)公司的人員發(fā)的工資都是要支付才給工資表,剩下的就沒有計提,幾個月發(fā)一次,工資人員金額也不固定,沒有計提,平時,要發(fā)時才根據(jù)工資表計提,這種會被認為是勞務(wù)嗎,
公司員工工資是兩個月才發(fā)放,7~8月的人工工資9月才發(fā),之前每個月計提總會和實際發(fā)放有差異,工資這塊好費時間計算,請問老師以后我就按實際發(fā)放的兩個月做一次工資可以嗎?每月不再做計提可以嗎?
老師,公司有一個人員工資是當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的,其他人員是本月的次月發(fā),做工資表時是一起計提的,就會發(fā)生每月實發(fā)工資金額和計提工資表金額不一致,這種情況辦?
1.服裝工廠,初創(chuàng),做內(nèi)賬,老板需要知道進出賬,應(yīng)收應(yīng)付,每月利潤率,利潤表,還有員工工資核算,大概百來人的樣子,這些需要用到什么軟件嗎?大概就是這些(倉庫有Erp系統(tǒng)) 2.另外開票,報稅,做賬交給代賬公司,我負責(zé)對接,這個應(yīng)該跟電商沒有關(guān)系吧,老板今天提到電商開票,稅務(wù)問題,有點懵 3.這樣的企業(yè)能去嗎,感覺不能給簡歷加分
沒有中級想做代理記賬會計能做嗎?有初級非會計專業(yè)
老師,小規(guī)模納稅人季度銷售超過30萬了,可以30內(nèi)的免稅超出的交增值稅嗎
育苗企業(yè)賬務(wù)處理學(xué)什么課程?
有沒有什么軟件可以由實發(fā)工資倒退應(yīng)發(fā)工資
研發(fā)費用臺賬是委外做的,實際上沒有研發(fā)領(lǐng)料,審計只是在審計表里做了一個調(diào)整分錄,那么需要更改原始憑證嗎?
某職工1-9月工資4500元,10月份工資5054元,代扣社保453.09元需要交個稅嗎?如果交需要交多少
小規(guī)模納稅人,沒有業(yè)務(wù),但有十幾個員工買社保,每個人申報個稅工資都填個人承擔(dān)的部分443.84,老師這樣行嗎
中級協(xié)議班保過班,如果有一科不過退費1400元 那么第二年重新報也是1400嗎?
申請高企的研發(fā)費用臺賬是委外做的,那么研發(fā)領(lǐng)料的憑證需要改的吧
那發(fā)工資時要附工資表,是附計提的工資表還是實發(fā)的工資表?
您好,計提工資是工資表,發(fā)工資時就是銀行回單,因為發(fā)工資分錄里沒有損益科目,借:應(yīng)付工資? 貸:銀行
發(fā)工資記賬時不用附工資嗎
您好,是的,當(dāng)然不用嘛,成本費用的分錄要有附件,發(fā)工資的只有一個請款單和銀行回單
好的,那發(fā)現(xiàn)之前好幾個月的工資表計提金額有多計提的有少計提的,怎么更正?
您了,把原來錯的分錄紅沖,再做正確金額的分錄,自然就調(diào)整過來了
好的,在一個年度內(nèi)的才可以吧,跨年度是不是不可以?
您好,跨年也可以的,一正一負不影響當(dāng)月的利潤,就算有一點點差異也沒差異,影響很少
好的,不用差多少補計提多少嗎
您好,是的,這個方法簡單粗暴,不用計算差額
老師,之前在4月份更正過一次之前月份的工資,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)還是錯的,是用補差來調(diào)賬,還是直接紅沖后重新做計提發(fā)放?
您好,直接紅沖后重新做計提發(fā)放,這個簡單
好的,這個簡單粗暴
嗯呢,肯定不會錯的
老師,發(fā)放工資時有員工個人扣款用什么科目?
您好,其他應(yīng)付款,也有用其他應(yīng)收款的,這2個科目都行的
我計提時管理費用,應(yīng)付職工薪酬,發(fā)工資時個人扣款,如果用其他應(yīng)收款科目,那其他應(yīng)收款增加,賬不平呀?
您好,會平的,我把整套分錄寫一下,您看哪里不明白我們再溝通哈 一、計提工資時 (社保計提:單位的計提,個人的不計提。) 1、計提工資 借:××費用(管理/銷售等)-工資 (應(yīng)發(fā)工資-個稅系統(tǒng)申報數(shù)據(jù)) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2、計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等)-社保和公積金 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(單位) 二、發(fā)放工資時 1、發(fā)放工資 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)收款-社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 銀行存款 2、上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款-社保(個人部分) 貸:銀行存款 3、上交個人所得稅 借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款