老師，我們公司除了老板，其他人都是屬于勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣公司呢寄過來一張發(fā)票，是我們員工的社保及公積金費(fèi)用，上面寫著:人力資源服務(wù)代收代付社保及公積金，那這筆錢要如何入賬呢?掛往來款嗎？分錄怎么做呢

我們公司 一個(gè)股東占比49%的股份，他從他們重慶公司帶過來了10個(gè)人，在我們公司工作，我們打算跟他們重慶的公司簽個(gè)勞務(wù)派遣協(xié)議，社保單位部分和個(gè)人部分，公積金，工資，全部寫進(jìn)協(xié)議里，給他們重慶公司一筆打過去，我這是按勞務(wù)報(bào)酬還是工資薪金入賬？這筆費(fèi)用100多萬呢，企業(yè)所得稅前能不能扣除？還有，我工資表上沒有他們的名字，他們拿來的差旅費(fèi)、機(jī)票等能不能報(bào)銷？

老師，請(qǐng)問下，我是物業(yè)公司一般納稅人，現(xiàn)在公司員工都是簽勞務(wù)派遣合同，請(qǐng)問下發(fā)放員工工資社保的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？社保，工資和勞務(wù)服務(wù)費(fèi)是全部按月一次轉(zhuǎn)款給勞務(wù)公司的，公司是收到勞務(wù)發(fā)票做賬嗎：借，管理費(fèi)用 勞務(wù)費(fèi) 100000 應(yīng)交稅費(fèi) 貸，銀行存款？ 請(qǐng)問分錄是不是這樣一筆處理就可以啦？

各位老師大家早上好，我們公司是勞務(wù)派遣的那種形式，然后有下游公司等于是掛靠我們公司的資質(zhì)，產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用69000，但是實(shí)實(shí)在在的我們公司只收取6210元的服務(wù)費(fèi)，剩余的62790元要給下游公司的這些保安發(fā)蔣的，總計(jì)就是62790元，然后，都是通過公司公戶給發(fā)放工資的，以前就是這樣，我剛來接手，老板就問這樣發(fā)合不合理，比如這些沒有交社保之類的，通過公戶發(fā)放工資，但是如果下游公司的隊(duì)長(zhǎng)直接付款62790元，不是對(duì)方還要開發(fā)票進(jìn)來嗎，這樣人家肯定不行的，我想問一下，其實(shí)我們公司只收取了人家6210元的服務(wù)費(fèi)，發(fā)工資只是走銀行流水呢，現(xiàn)在我想請(qǐng)問老師，到底怎么處理才合規(guī)，還能讓老板覺滿意呢，請(qǐng)老師們指點(diǎn)一下吧，謝謝

老師好 有第三方機(jī)構(gòu)專門做殘保金方案的，我們公司把錢轉(zhuǎn)給他們，他們派遣殘疾人到固定的園區(qū)工作，我們把工資 繳納社保的費(fèi)用給第三方機(jī)構(gòu)，他們代辦理，這種方案存在風(fēng)險(xiǎn)嗎，殘疾人不在單位上班 去他們找的指定的園區(qū)上班