老師，分錄做成借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)付款-甲，這個(gè)代表啥意思啊，
代表甲方已經(jīng)代為支付工資了
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老師問(wèn)下，每月計(jì)提工資50000，發(fā)每月生活費(fèi)40000，平時(shí)做的分錄計(jì)提借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸：應(yīng)付職工薪酬40000 借：應(yīng)付職工薪酬30000 貸：銀行存款30000 報(bào)表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā)，我可以這樣做分錄借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本 40000貸：應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借：應(yīng)付職工薪酬40000貸：其他應(yīng)付款-職工工資40000，借：其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸：銀行存款30000，這樣報(bào)表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒(méi)有余額。
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老師，附件是一張工資表，分錄是這樣寫(xiě)的：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)付款--張三，這是什么意思??？這分錄寫(xiě)的對(duì)嗎
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Q
老師，我們實(shí)際工作中比如南海財(cái)務(wù)分公司代付社保的會(huì)計(jì)分錄，其中一條是借：其他應(yīng)付款，應(yīng)付職工薪酬。貸：其他應(yīng)收款，這是什么意思啊
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請(qǐng)問(wèn)老師，社保代扣代繳分錄:計(jì)提 借:管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
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老師，有一筆借費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬10萬(wàn)，又借應(yīng)付職工薪酬10貸其他應(yīng)收款借支獎(jiǎng)金10萬(wàn)，這是什么操作，什么意思啊
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那還得還甲方的款對(duì)嗎老師
是的，還得還甲方的款
老師，甲方代為支付工資這種情況也合理嗎
這種情況常見(jiàn)于建筑類(lèi)公司
厲害了老師，確實(shí)是建筑公司，
老師沒(méi)實(shí)操過(guò)建筑公司，只是了解到相關(guān)信息而已，難提供更多有價(jià)值的意見(jiàn)。
我就是想確認(rèn)這種情況合理不合理，
若有相關(guān)協(xié)議或合同，這是合理的
誰(shuí)和誰(shuí)需要擬協(xié)議啊
公司與甲方公司簽訂